10 agenții guvernamentale imaginare: fiindcă paradisul sinecurilor e România

Țara are nevoie de reglementări stricte. Iar Guvernul pare dispus să reglementeze tot ce mișcă – mai ales ce nu trebuie. Traversăm o perioadă în care autoritățile inventează din pix tot soiul de instituții, comitete și autorități „naționale” pentru orice, de la chiuvete fără presiune la valori europene aplicate pe jumătate. Am decis să ne alăturăm și noi acestui efort patriotic. Cu entuziasm civic, cu simțul datoriei (și al umorului), contribuim și noi la marea operă de reglementare.

Vă prezentăm zece sugestii de autorități perfect românești, complet inutile, dar absolut verosimile. Un vis birocratic, un paradis al sinecurii, o contribuție sinceră la viitorul țării: reglementat, blocat, bugetat!

1. Agenția Națională pentru Reglementarea Temperaturii Cafelei în Instituțiile Publice (ANRTCI)

• Misiune: Stabilirea standardelor optime pentru temperatura cafelei servite în toate instituțiile publice, asigurând astfel confortul angajaților.
• Organizare: Un președinte, doi vicepreședinți, un director general, șapte directori regionali și 42 de inspectori județeni.
• Buget anual estimativ: 10 milioane de lei.
• Fișe de post importante:
  • Inspector de temperatură lichide calde.
  • Specialist în degustare și evaluare senzorială.
• Număr estimativ de rude și afini angajați: Aproximativ 30, incluzând veri de gradul doi și cumnați.

2. Autoritatea Națională pentru Supravegherea Uniformității Ștampilelor Oficiale (ANSUȘO)

• Misiune: Asigurarea că toate ștampilele utilizate în instituțiile statului au dimensiuni și forme standardizate.
• Organizare: Consiliu director format din cinci membri, departamente de design, producție și control al calității ștampilelor.
• Buget anual estimativ: 15 milioane de lei.
• Fișe de post importante:
  • Expert în caligrafie oficială.
  • Coordonator al departamentului de estetică a ștampilelor.
• Număr estimativ de rude și afini angajați: Cel puțin 25, incluzând nași și fini. Despre curve vorbim mai jos. Le vom numi ”amante”.

3. Centrul Național pentru Armonizarea Soneriei Telefoanelor de Serviciu (CNASTS)

• Misiune: Implementarea unei politici unitare privind tonurile de apel ale telefoanelor de serviciu din sectorul public.
• Organizare: Un director general, trei directori adjuncți, departamente de selecție muzicală și monitorizare a conformității.
• Buget anual estimativ: 8 milioane de lei.
• Fișe de post importante:
  • Consultant în psihologia muzicii ambientale.
  • Tehnician în personalizarea tonurilor de apel.
• Număr estimativ de rude și afini angajați: Aproximativ 20, incluzând mătuși și unchi. Poate și niște amante.

4. Oficiul pentru Coordonarea Culorii Pixurilor în Administrația Publică (OCCPAP)

• Misiune: Stabilirea și menținerea unei palete cromatice uniforme pentru instrumentele de scris utilizate în administrația publică.
• Organizare: Un președinte, un vicepreședinte, patru directori de departament și 41 de responsabili județeni.
• Buget anual estimativ: 12 milioane de lei.
• Fișe de post importante:
  • Specialist în cromatologie birocratică.
  • Inspector pentru armonizarea accesoriilor de birou.
• Număr estimativ de rude și afini angajați: Circa 35, incluzând verișori și cumnați. Poate și amante, deși… p-astea… zău așa.

5. Direcția Generală pentru Standardizarea Mărimii Agrafelor de Birou (DGSMAB)

• Misiune: Reglementarea dimensiunilor și formelor agrafelor de birou utilizate în instituțiile statului, pentru a preveni accidentele și pierderile de documente.
• Organizare: Director general, doi directori adjuncți, departamente de cercetare și dezvoltare, testare și implementare.
• Buget anual estimativ: 9 milioane de lei.
• Fișe de post importante:
  • Inginer în mecanica accesoriilor de birou.
  • Tehnician în securitatea manipulării agrafelor.
• Număr estimativ de rude și afini angajați: Cel puțin 28, incluzând socri și cumnați. Poate și amante, deși… p-astea le scoți greu din pat.

6. Institutul Național pentru Monitorizarea Timpului Petrecut la Cafea (INMTC)

• Misiune: Supravegherea și optimizarea duratei pauzelor de cafea în instituțiile publice, pentru a crește eficiența muncii.
• Organizare: Un director executiv, trei manageri de proiect, 20 de observatori de teren.​
• Buget anual estimativ: 7 milioane de lei.
• Fișe de post importante:
  • Analist în productivitatea pauzelor.
  • Specialist în comportamentul angajaților în timpul pauzelor.
• **Număr estimativ de rude și afini angajați: Imposibil de calculat, INMTC va fi o structură imensă!

7. Agenția Națională pentru Supravegherea Aplauzelor la Evenimente Oficiale (ANSAEO)

• Misiune:
  Asigurarea unui nivel optim de aplauze la inaugurări, conferințe și conferințe de presă. Se ocupă de sincronizarea aplauzelor, durata și entuziasmul exprimat în public.
• Organizare:
  Un președinte cu experiență în aplauze spontane, trei directori regionali, departamente de coregrafie a publicului și evaluare fonică.
• Buget anual estimativ:
  14 milioane de lei (inclusiv bonusuri pentru intensitate și ovații prelungite).
• Fișe de post importante:
  • Coordonator de aplauze calibrate.
  • Analist de entuziasm ceremonial.
  • Instructor de expresie facială în aplauze politice.
• Număr estimativ de rude și afini angajați:
  Minim 40 – aici e nevoie de voci de neam și de aplauze din convingere.

8. Centrul Național pentru Implementarea Inutilului Digital (CENIID)

• Misiune:
  Proiectează și implementează platforme digitale scumpe, care nu funcționează niciodată. Obiectivul: să pară că digitalizează România, fără ca cineva să înțeleagă ceva.
• Organizare:
  Un director general cu diplomă de PowerPoint, patru șefi de proiect, 12 experți în „UX vag”, și o armată de consultanți temporari permanenți.
• Buget anual estimativ:
  32 milioane de lei (din care 90% pentru „mentenanță și actualizări”).
• Fișe de post importante:
  • Programator de butoane care nu duc nicăieri.
  • Arhitect de platforme cu 1000 de utilizatori și zero funcționalitate.
  • Specialist în protocoale care blochează userul după autentificare.
• Număr estimativ de rude și afini angajați:
  În jur de 55. Aici vin copiii din IT și verișorii care știu să dea click.

9. Oficiul pentru Protecția și Promovarea Loazei Naționale (OPPLN)

• Misiune:
  Să identifice, protejeze și promoveze tineri lipsiți de inițiativă, dar bine conectați politic, pentru ocuparea funcțiilor bugetare de viitor. Scopul: conservarea ADN-ului incompetenței administrative.
• Organizare:
  Director general, departamente de identificare a loazei, mentorat pe bani publici și integrare în agenții de stat.
• Buget anual estimativ:
  18 milioane de lei, majoritatea pentru „formare profesională fără scop”.
• Fișe de post importante:
  • Căutător de pile netestate.
  • Evaluator de incompetență utilă.
  • Mentor de loază aspirantă.
• Număr estimativ de rude și afini angajați:
  70+. Asta e pepiniera pentru viitoarea elită bugetară. Dar și aici e loc pentru curve, te-ai prins.

10. Autoritatea pentru Armonizarea Jocurilor Solitaire din Sistemul Bugetar (AAJSB)

• Misiune:
  Uniformizarea jocurilor Solitaire jucate de angajații din administrație în orele de program. Se urmărește armonizarea graficii și stabilirea unor intervale oficiale de „relaxare instituțională”.
• Organizare:
  Un consiliu director, opt inspectori de „pauză activă”, departamente de training și coaching mental.
• Buget anual estimativ:
  11 milioane de lei, incluzând licențe premium și cursuri de strategie Solitaire pentru începători avansați.
• Fișe de post importante:
  • Antrenor în click-uri eficiente.
  • Auditor de timp de relaxare.
  • Coordonator național pe varianta Spider.
• Număr estimativ de rude și afini angajați:
  Cel puțin 36. E o structură ideală pentru pensionari precoce și tineri fără aptitudini.

Iată ce pot face/două mâini dibace!

România imaginară tocmai și-a dublat capacitatea de a cheltui bani de la buget fără niciun efect vizibil. Cu 10 agenții complet inutile, dar perfect birocratizate, rețeaua sinecuristă națională are în sfârșit unde să-și plaseze întreaga floră și faună de rude, afini, nași, fini și „oameni de încredere”.

Dacă aceste instituții ți se par absurde, gândește-te doar că multe dintre ele… nu sunt chiar atât de diferite de cele care chiar există.