Scenariul roșu în București: Companiile își vor revizui rapid sistemul de lucru mixt pe fondul creșterii cazurilor de infectare

Companiile din București, unde rata infectărilor a sărit pragul critic de trei infectați la mia de locuitori, vor revizui rapid sistemul de lucru mixt aplicat până în prezent, sunt de părere specialiștii în resurse umane, dar și autoritățile medicale.

Este vorba despre o revizuire a programului și turelor de lucru, chiar dacă acest lucru se întâmplă de cel puțin șase luni, după suspendarea stării de urgență. Dacă în primăvară, și chiar în vară, pe măsură ce măsurile s-au mai relaxat, angajatorii au aplicat, treptat, o serie de variante de lucru, acum se pune din nou problema revenirii la munca de acasă pentru mai bine de trei sferturi dintre angajați.

După starea de lockdown din perioada martie – mai, angajatorii au optat pentru un program de lucru combinat, în vară tot mai mulți angajați au revenit la birou. Proporțiile au variat de la companie la companie, dar cele mai multe și-au chemat peste 60% dintre angajați la birou. „Raportul dintre cei chemați fizic la birou și cei care vor lucra de acasă va înclina semnificativ spre cei din urmă”, ne-a declarat Sorina Faur, expert în resurse umane la Elite Searchers România.

Pe de o parte este vorba despre noul context din București, în care cazurile de infectare au crescut exponențial în ultimele două săptămâni, prin urmare se impune revenirea la sistemul „work from home” (telemunca sau lucrul de acasă). PE de altă parte, companiile sunt mai bine pregătite acum să suporte echipele mixte, întrucât s-au dotat cu tehnologia necesară. Cu alte cuvinte, angajaţii au fost dotați cu echipamentele necesare, sistemele de comunicare de management au fost mai bine gândite. În același timp, au fost redesenate fluxurile de comunicare și procedurile de lucru în noua situație.

07:41, 06.09.2024 • Imobiliare

Angajaţii revin să lucreze la birou. Companiile au închiriat în primul semestru birouri noi pentru circa 8.000 de angajați

Potrivit studiului unei companii de consultanţă în resurse umane, peste jumătate dintre organizaţiile chestionate au declarat că în următorul an vor împărţi munca la birou cu cea de la distanţă, 14% lucrează exclusiv online, iar 19% nu au luat încă o decizie în acest sens. Asta şi pentru că în multe companii este necesar lucrul în echipă.