Studiu: Trei sferturi dintre angajați vor să se reorganizeze modul de lucru la birou

Trei sferturi dintre angajați nu doresc să se mai întoarcă la birou după modelul dinainte de pandemie ci vor să se reorganizeze modul tradițional de lucru, conform unui studiu global realizat de Kaspersky.

Pentru 47% dintre respondenți munca de acasă înseamnă mai mult timp cu familia, iar pentru 41% înseamnă economii financiare. Liderii companiilor trebuie să se adapteze la noua situație pentru a asigura reziliența businessului, ca și securitatea datelor.

Înlăturând rutina rigidă de la locul de muncă, angajații regândesc următoarea normalitate în ceea ce privește jobul, căutând condiții de lucru mai agile, mai comode și mai umane. Mai mult, aproape doi din cinci lucrători (39%) îți doresc să lase în urmă programul de lucru 09:00 – 17:00, iar numărul acestora este și mai mare pentru cei cu vârste între 25-34 (44%), sugerând o tendință în creștere. Un număr similar dintre aceștia (34%) sunt gata să spună adio birourilor fixe și aproximativ o treime (32%) vor să termine cu săptămâna de lucru de cinci zile.

Sfaturi pentru securitatea IT

Totuși, pe măsură ce angajații continuă să adopte noile modalități de lucru mai flexibile, este esențial ca organizațiile să mărească și să adapteze sprijinul pe care îl oferă. Având în vedere că peste o treime din forța de muncă (38%) necesită mai mult sprijin tehnologic din partea organizației lor atunci când lucrează de la distanță, nevoia de a furniza instrumentele și tehnologia necesare pentru a menține utilizatorii productivi, conectați și în siguranță nu a fost niciodată mai mare.

21:32, 20.11.2024 • ECONOMIE

Amazon închide departamentul de Machine Learning din România: 400 de angajați, afectați de decizie

07:21, 20.11.2024 • SOCIAL

Horváth: metodele inovatoare de organizare a muncii cresc motivația angajaților cu până la 75%

„Ne confruntăm cu un moment definitoriu și foarte interesant. Este clar că această pandemie a accelerat transformarea digitală și a accentuat îmbinarea vieții noastre profesionale cu cea personală”, spune Alexander Moiseev, Chief Business Officer la Kaspersky.„Vedem acum că angajații folosesc tehnologia pentru a-și crea un nou viitor și care preiau conducerea în adoptarea schimbărilor, în căutarea unei mai mari libertăți și a flexibilității. Companiile au acum misiunea de a adapta și remodela locul de muncă modern, făcându-l mai productiv, mai sustenabil și mai maleabil.”

Pentru a ajuta organizațiile să își păstreze forța de muncă flexibilă în siguranță, Kaspersky recomandă:

• Ajutați angajații să devină mai conștienți cu privire la situația securității cibernetice. Fie că lucrează de acasă sau într-o cafenea, munca la distanță aduce o tendință complet nouă în comportamentul și mentalitatea angajaților.
• Îmbunătățiți cunoștințele cibernetice ale angajaților cu soluții precum Kaspersky Automated Security Awareness Platform.
• Luați măsuri cheie de protecție a informațiilor pentru datele și dispozitivele corporative, printre care protejarea activităților prin introducerea unei parole, criptarea dispozitivelor de lucru și asigurarea backup-ului pentru date.
• Asigurați securitatea atât la birou, cât și în afara lui. Securizarea activității angajaților care lucrează de la birou sau la distanță, indiferent de dispozitivul pe care îl utilizează, este acum mai ușor de realizat prin soluții precum Kaspersky Endpoint Security Cloud.