Modificări privind angajații încadrați cu salariul minim de peste doi ani

Începând cu data de 1 ianuarie 2024, angajatorii au obligația de a majora salariile angajaților plătiți cu salariul minim mai mult de 24 de luni, atât pentru contractele cu norma întreagă, cât și pentru cele cu timp parțial, anunță Inspecția Muncii (ITM).

În România, la acest moment, există 406.293 de angajați încadrați cu salariul minim de peste doi ani.

Iată ce prevede obligația introdusă în Codul Muncii în anul 2021, odată cu intrarea în vigoare a O.U.G. nr.142/2021:

„(2^1) Începând cu data de 1 ianuarie 2022, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată stabilit în condiţiile alin. (1) poate fi aplicat pentru un salariat pentru o perioadă de maxim 24 de luni, de la momentul încheierii contractului individual de muncă. După expirarea perioadei respective, acesta va fi plătit cu un salariu de bază superior salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată.

(2^2) Prevederile alin. (2^1) se aplică şi pentru salariatul plătit cu salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, care are deja încheiat un contract individual de muncă, perioada de maxim 24 de luni fiind calculată începând cu data de 1 ianuarie 2022”.

Astfel, conform legislației actuale, perioada de 24 de luni se calculează începând cu 1 ianuarie 2022. Aceasta înseamnă că în cazul tuturor salariaților angajați cu salariul minim pe economie, anterior anului 2022, se mărește salariul de bază, începând cu 01.01.2024.

Dacă angajarea a avut loc după data de 1 ianuarie 2022, inclusiv, se calculează individual 24 de luni de la data angajării, aceasta urmând să fie data de la care trebuie majorat salariul.

Negocieri cu salariații

Foarte important, majorarea nivelului salariului de bază se va negocia cu fiecare salariat care îndeplinește condiția de vechime. Va fi încheiat un act adițional, semnat de ambele părți, având în vedere că un contract individual de muncă poate fi modificat doar în baza prevederilor legale sau prin acordul părților, arată Inspecția Muncii.

Angajatorii vor avea în vedere nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, stabilit prin act normativ pentru ducerea la îndeplinire a acestor prevederi legale.

Așa cum se știe, modificarea salariului de bază se înregistrează și se transmite în registrul general de evidență a salariaților în termen de 20 de zile lucrătoare de la data producerii modificării, conform prevederilor  în vigoare.