Discrepanța salarială stat-privat, la cel mai mic nivel din ultimii 8 ani

Discrepanța dintre salariile din sectorul bugetar și cel privat a scăzut anul trecut la doar 7,1%, marcând cel mai redus nivel pentru perioada 2016-prezent, conform Institutului de Statistică.

Această tendință vine în contextul în care Guvernul, deși sub presiunea sindicatelor, a gestionat cu prudență cheltuielile salariale.

Trendul început în 2020

De la începutul pandemiei în 2020, diferența dintre salariile bugetarilor și cele din sectorul privat a început să scadă.

Criza bugetară și necesitatea stabilizării finanțelor au determinat Guvernul să acorde creșteri salariale mai moderate.

Influența inflației

Un rol important în această ajustare l-a avut inflația, care a erodat valoarea salariilor reale.

În ciuda inflației, sectorul privat a reușit să recupereze o parte din decalaj, mai ales că salariile brute în cel public sunt influențate de lipsa scutirilor fiscale aplicată în anumite domenii, cum ar fi construcțiile sau agricultura.

Cheltuielile

România a încetinit semnificativ creșterea salariilor din sectorul public.

Pentru fiecare 100 de lei colectați în 2023, 29,5 lei au fost direcționați către salarii, comparativ cu 33,8 lei în 2021.

Acest progres se datorează și unui control mai strict al numărului de angajați din sectorul public, care a crescut moderat în ultimul an.

Pentru 2024, Guvernul a planificat cheltuieli cu salariile de 146,2 miliarde lei, însemnând o creștere de 10,2% față de 2023.

Perspective

Evoluția sugerează o normalizare treptată a pieței muncii și o apropiere între condițiile de remunerare din cele două sectoare.

Rămâne de văzut cum se vor ajusta politicile salariale în viitor, în contextul unui peisaj economic în continuă schimbare.