România, printre cele 4 țări UE unde salariul minim brut e mai mare de 60% din salariul mediu brut

Salariile minime lunare brute sunt, potrivit Eurostat, sub 700 euro în estul Europei și peste 1.500 euro în nord-vestul UE. În ianuarie 2021, zece state membre, din estul UE, aveau salarii minime brute sub 700 euro pe lună: Bulgaria (332 euro), Ungaria (442 euro), România (458 euro), Letonia (500 euro), Croația (563 euro), Cehia (579 euro), Estonia (584 euro), Polonia (614 euro), Slovacia (623 euro) și Lituania (642 euro).

În alte cinci state membre, situate în principal în sudul UE, salariile minime au variat între 700 euro și puțin peste 1.100 euro pe lună: Grecia (758 euro), Portugalia (776 euro), Malta (785 euro), Slovenia ( 1.024 euro) și Spania (1108 euro).

În celelalte șase state membre, toate situate în vestul și nordul UE, salariile minime au depășit 1.500 euro pe lună: Franța (1.555 euro), Germania (1.614 euro), Belgia (1.626 euro), Olanda (1.685 euro), Irlanda (1.724 euro) și Luxemburg (2.202 euro).

În comparație, salariul minim federal în Statele Unite a fost de 1.024 EUR în ianuarie 2021.

16:40, 13.11.2024 • Agricultura

România, al șaptelea producător agricol din UE

21:19, 11.11.2024 • ACTUALITATE

Eurostat: Aproape 50% dintre tinerii din UE sunt expuși abuzurilor online

În cele 21 de state membre, cel mai mare salariu minim din UE a fost de 6,6 ori mai mare decât cel mai mic.

Cu toate acestea, disparitățile salariilor minime în statele membre ale UE sunt considerabil mai mici odată cu luarea în considerare a diferențelor la nivel de preț: atunci când sunt exprimate în standard de putere de cumpărare (PPS), salariile minime în statele membre cu niveluri de preț mai mici devin relativ mai mari.

Prin eliminarea diferențelor de preț, salariile minime au variat de la 623 PPP pe lună în Bulgaria la 1.668 PPP în Luxemburg, ceea ce înseamnă că cel mai mare salariu minim a fost de 2,7 ori mai mare decât cel mai mic.

Salarii minime peste 60% din câștigurile medii lunare brute sunt în Franța, Portugalia, Slovenia și România, dar angajații trebuie să ia în calcul salariul minim brut, printre cele mai mici din UE, din cauza impozitării agresive.

Salariile minime pot fi, de asemenea, măsurate în termeni relativi, adică ca proporție a câștigurilor medii brute. Pe baza ultimelor date disponibile din ancheta trimestrială privind structura câștigurilor, în 2018 salariile minime brute au reprezentat peste 60% din câștigul salarial mediu brut lunar în doar patru state membre: Franța (66%), Portugalia (64%), Slovenia ( 62%) și România (61%). În schimb, salariile minime erau mai mici de jumătate din câștigurile medii din șase state membre: Croația, Cehia și Letonia (toate 49%), Spania (44%), Malta (43%) și Estonia (42%).