Multiple nereguli la Metrorex: Investiții nejustificate, salarii umflate, transparență zero

Un raport al Curții de Conturi a scos la iveală o serie de deficiențe grave în administrarea patrimoniului și resurselor de către Metrorex, compania responsabilă de transportul subteran în București. Auditul relevă lipsa de transparență și conformitate legală în gestionarea proiectelor de investiții, despăgubirile aferente exproprierilor și politica de salarizare, toate acestea ridicând semne de întrebare asupra eficienței și legalității managementului companiei.

Nereguli în gestionarea investițiilor și a exproprierilor pentru Magistrala „M5”

Curtea de Conturi a constatat că inventarierea lucrărilor de investiții sistate sau abandonate nu a fost realizată corespunzător. Nu a fost stabilită valoarea exactă pentru fiecare obiectiv de investiție, iar pentru lucrările care nu mai puteau fi finalizate, nu s-au luat măsuri pentru dezafectarea acestora.

O problemă specifică ridicată în raport este legată de Magistrala „M5”. Metrorex a întârziat nejustificat să clarifice situația imobilelor afectate de acest proiect și nu a restituit la bugetul de stat sumele consemnate ca despăgubiri pentru imobilele excluse din coridorul de expropriere, în urma modificărilor aduse proiectului tehnic final. Conform raportului, suma totală nerestituită, care include despăgubiri pentru terenuri ce nu au fost utilizate, se ridică la 484.000 lei.

12:25 • Dezvăluiri

Afaceri obscure la CFR: Curtea de Conturi denunță practicile care îngropă competiția

07:25 • Dezvăluiri

Alarmă în Portul Constanța: Management haotic, investiții ratate și infrastructură învechită

Mai mult, pentru suma de 3,95 milioane lei, reprezentând despăgubiri pentru cinci proprietari neidentificați, nu s-a putut stabili exact cât ar trebui returnat bugetului de stat, deoarece Metrorex nu a clarificat situația juridică a terenurilor utilizate.

Sporuri nejustificate și lipsă de criterii clare în salarizare

Un alt punct nevralgic al raportului se referă la acordarea unor sporuri salariale fără o fundamentare clară. Metrorex a acordat „sporul de condiții de muncă în metrou” și „sporul de noxe” întregului personal, inclusiv celor care lucrează la suprafață, deși beneficiile ar fi trebuit să fie limitate la cei care activează în subteran. Aceste sporuri au fost acordate integral, fără a ține cont de proporția de timp efectiv lucrată în condițiile pentru care erau destinate.

De asemenea, raportul subliniază discrepanțele salariale din cadrul companiei. În timp ce anumite posturi au fost remunerate în funcție de absolvirea studiilor superioare, cerințele reale pentru acele funcții prevedeau doar studii medii. Această practică a condus la inechități în cadrul personalului. La nivel central, personalul din structurile subordonate directorului general a beneficiat de salarii mai mari decât angajații cu funcții similare din alte departamente.

Lipsa de transparență în ocuparea posturilor

Promovările și ocuparea posturilor vacante la Metrorex au fost realizate fără a respecta principiile transparenței și competitivității. Curtea de Conturi a constatat că promovările s-au făcut exclusiv pe baza referatelor aprobate de director, fără organizarea de concursuri sau examene pentru posturile de conducere. Mai mult, ocuparea funcțiilor vacante s-a făcut doar cu salariați din interiorul societății, ceea ce a limitat accesul la oportunități pentru persoane din afara companiei.

Eficiență și transparență reduse la Metrorex

În concluzie, raportul Curții de Conturi subliniază deficiențele majore în administrarea patrimoniului public și privat de către Metrorex. Neregulile legate de gestionarea investițiilor, acordarea nejustificată de sporuri și discrepanțele salariale, alături de lipsa de transparență în promovare și angajare, ridică probleme serioase cu privire la modul în care compania își îndeplinește atribuțiile și la respectarea principiilor de legalitate, regularitate și eficiență economică.