Se schimbă legea pentru lucrătorii străini veniți în România! Ce trebuie să știe angajatorii

Guvernul va adopta în ședința de azi un proiect de act normativ care vizează aspecte legate de angajarea lucrătorilor străini, în special a celor sezonieri, introducând măsuri suplimentare pentru monitorizarea angajatorilor, cu scopul de a combate abuzurile și neregulile în acest domeniu.

Modificări majore aduse de lege

Printre cele mai importante modificări aduse de proiectul de lege se numără introducerea unor noi condiții pentru angajatorii care doresc să încadreze străini. În cazul în care angajatorul se află în insolvență, nu desfășoară activități economice, are datorii la bugetul de stat sau a fost sancționat sau condamnat pentru infracțiuni legate de legislația muncii, acesta nu va putea angaja lucrători străini. Această măsură este menită să asigure că doar angajatorii cu o situație economică stabilă și un comportament legal corect pot beneficia de forță de muncă străină.

De asemenea, proiectul introduce răspunderea angajatorilor în cazul în care dreptul de ședere temporară sau viza de lungă ședere pentru muncă a lucrătorilor sezonieri este revocată din cauza neregulilor comise de aceștia. Angajatorul va fi obligat să plătească lucrătorului sezonier două salarii minime brute garantate, precum și să acopere obligațiile restante către buget.

Termene stricte pentru eliberarea avizelor

O altă modificare esențială vizează accelerarea procesului de eliberare a avizelor de muncă pentru lucrătorii sezonieri. Cererile vor trebui soluționate în termen de 15 zile de la data înregistrării acestora, ceea ce ar putea simplifica și eficientiza accesul pe piața muncii din România pentru resortisanții din țări terțe.

09:37, 07.11.2024 • ACTUALITATE

Lovitură cruntă pentru companiile cu venituri mari și profituri mici: Guvernul schimbă regulile de impozitare

07:50, 07.11.2024 • ACTUALITATE

Cabinetul Ciolacu aprobă achiziția de 23 de locomotive electrice noi DOCUMENT

Combaterea muncii ilegale și protecția angajaților

Legea propune și completarea cadrului legal cu noi măsuri pentru prevenirea muncii ilegale și protejarea angajaților străini. Dacă angajatorul este implicat în activități ilegale sau nu îndeplinește condițiile legale, el nu va mai avea dreptul să angajeze străini, contribuind astfel la asigurarea unui mediu de lucru corect și legal.

Aceste modificări transpun în legislația națională o serie de prevederi din Directiva 2014/36/UE a Parlamentului European privind condițiile de intrare și de ședere a resortisanților țărilor terțe în scopul ocupării unui loc de muncă în calitate de lucrători sezonieri. Inițiativa legislativă vizează alinierea României la standardele europene și creșterea transparenței în domeniul angajării lucrătorilor străini.

Impact și importanță

Proiectul de lege vine într-un context în care România se confruntă cu un deficit semnificativ de forță de muncă în anumite sectoare, iar angajarea muncitorilor din afara Uniunii Europene devine o soluție tot mai frecvent utilizată. Noile reglementări sunt menite să echilibreze nevoia de forță de muncă cu necesitatea respectării stricte a drepturilor lucrătorilor și a legislației fiscale și muncii din România.

Impactul social

Consolidarea juridică a drepturilor lucrătorilor sezonieri conduce la creşterea gradului de integrare a acestora în societatea românească, pe perioada derulării temporare a activităților lucrative pe teritoriul național şi, pe cale de consecință, la creșterea aportului pe care aceste persoane îl aduc în viaţa socio-economică a României.

Impactul asupra drepturilor şi libertăţilor fundamentale ale omului

Având în vedere situația vulnerabilă a lucrătorilor sezonieri din țările terțe și caracterul temporar al activității lor, prin proiectul de act normativ sunt instituie măsuri menite a asigura respectarea drepturilor legate de muncă ale acestora, având în atenție principiile recunoscute de Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene, în special art.31 privind condițiile de muncă echitabile și corecte.