Ministerul Muncii anunță 70.000 de job-uri subvenționate de Guvern pentru integrarea șomerilor pe piața muncii.
Anul 2024 marchează un record în ceea ce privește numărul locurilor de muncă subvenționate de Guvern pentru integrarea șomerilor pe piața muncii. Conform datelor furnizate de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale, Guvernul subvenționează anul acesta 70.000 de locuri de muncă, cea mai mare cifră înregistrată în ultimii ani.
Ministerul Muncii, vești bune pentru români
Din acest total, pentru peste 40.000 de locuri de muncă au fost deja semnate convenții cu angajatorii, iar în perioada următoare se estimează că alte aproximativ 30.000 de locuri vor beneficia de același sprijin.
Această inițiativă reprezintă un pas important în direcția susținerii angajatorilor care au nevoie de forță de muncă, dar și în sprijinirea celor aflați în căutarea unui loc de muncă. Subvențiile oferite de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), care funcționează sub autoritatea Ministerului Muncii, au un impact direct asupra integrării pe piața muncii a unor categorii vulnerabile, precum tinerii NEET (care nu urmează studii și nici nu lucrează), șomerii de lungă durată, absolvenții, persoanele cu dizabilități sau cei de peste 45 de ani.
Ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu, a declarat că această măsură reprezintă un angajament ferm al Guvernului Marcel Ciolacu de a sprijini crearea de noi locuri de muncă. Ea a subliniat că subvențiile vin în ajutorul angajatorilor care se confruntă cu dificultăți în găsirea forței de muncă și, în același timp, contribuie la integrarea persoanelor din grupuri vulnerabile pe piața muncii. Prin acest demers, se dorește să se răspundă nevoii tot mai mari a companiilor de a avea angajați bine pregătiți și cu competențele necesare.
„Crearea de noi locuri de muncă este o prioritate a MMSS și a Guvernului Marcel Ciolacu. Prin subvențiile acordate venim în sprijinul angajatorilor care au nevoie de forță de muncă, dar și în sprijinul celor aflați în căutarea unui job.
Susținem integrarea pe piața muncii a unor categorii vulnerabile și, în egală măsură, răspundem și nevoii tot mai acute a companiilor de angajați cu competențe adecvate”, a declarat Simona Bucura Oprescu, ministrul Muncii și Solidarității Sociale.
Un alt aspect important al programului de subvenții este că, potrivit Legii nr. 76/2002, angajatorii care încadrează în muncă persoane din categoriile vulnerabile menționate mai sus beneficiază de o subvenție lunară de 2.250 lei pentru fiecare șomer angajat. Această subvenție se acordă pe o perioadă de 12 luni, cu condiția ca angajatorul să mențină persoana angajată pentru cel puțin 18 luni.
Aceasta reprezintă o măsură menită să asigure stabilitatea locurilor de muncă pentru persoanele din grupurile dezavantajate, reducând astfel rata șomajului pe termen lung.
De asemenea, pentru a putea beneficia de aceste subvenții, angajatorii trebuie să încheie convenții cu ANOFM, angajând persoane care fac parte din evidențele acestei agenții. Subvențiile nu sunt disponibile pentru instituțiile sau autoritățile publice, ci doar pentru angajatori din sectorul privat care respectă toate condițiile legale.
Totodată, angajatorii sunt obligați să declare locurile de muncă vacante și să respecte termenii convenției, deoarece încetarea raporturilor de muncă înainte de termenul de 18 luni, din motive imputabile angajatorului, va duce la restituirea subvențiilor primite, plus dobânda aferentă.