Cutremur pe piața muncii din România: prăbușirea sectorului IT și ascensiunea noilor lideri în 2024

Sectorul IT din România, cândva cel mai profitabil și apreciat domeniu în ceea ce privește angajările și pachetele salariale, se află acum în fața unei căderi fără precedent. După aproape un deceniu de dominare, IT-ul își pierde supremația în clasamentul angajatorilor preferați, locul său fiind ocupat de companii din retail și sectorul financiar-bancar. Potrivit unui clasament realizat de platforma Undelucram.ro, retailul și instituțiile financiare sunt noii lideri ai pieței muncii din România.

Cifrele care descriu colapsul IT-ului

Noua ediție a clasamentului Undelucram.ro arată o schimbare radicală în topul celor mai buni angajatori din România. Dacă în anii trecuți companiile din IT&C precum Microsoft, UiPath și MassMutual ocupau poziții fruntașe, în 2024 doar o singură companie din acest sector a reușit să intre în Top 10. Aceasta este o prăbușire majoră, având în vedere că IT-ul a dominat acest clasament în ultimii zece ani, devenind un simbol al dezvoltării economice și al succesului profesional în România.

Costin Tudor, fondatorul și CEO-ul Undelucram.ro, a explicat această dinamică: „Dacă aproape zece ani IT-ul a fost lider, în acest an vedem o scădere uriașă. Doar o companie IT&C se mai află în primele zece clasate. În schimb, retailul și zona financiară cresc puternic, dominând clasamentul.”

Cine sunt noii lideri

Clasamentul din 2024 este dominat de companii din retail și domeniul financiar-bancar. Jysk România ocupă primul loc, fiind apreciată pentru interacțiunea umană și condițiile de muncă excelente. Compania s-a menținut constant între primele cinci locuri în ultimii patru ani, devenind un exemplu de bune practici pe piața muncii. Alături de Jysk, în top se află Philip Morris România, Deichmann, dm drogerie markt și Starbucks România. Sectorul financiar-bancar este reprezentat de Provident Financial România, First Bank și Libra Internet Bank, în timp ce singura companie IT din top este Nagarro.

De ce se prăbușește sectorul IT?

Prăbușirea IT-ului nu este doar o tendință locală, ci face parte dintr-un declin global al industriei tehnologice, marcat de scăderea investițiilor și de disponibilizările masive din marile companii de tehnologie. În ultimii ani, România a simțit șocul acestei crize, iar efectele sunt acum evidente. O combinație de factori, precum reducerea cererii pentru servicii IT, inflația și presiunile economice globale, a dus la o contracție semnificativă a sectorului.

Cum se măsoară satisfacția angajaților

Clasamentul realizat de Undelucram.ro este bazat pe feedback-ul trimis anonim de angajați între octombrie 2023 și octombrie 2024. Punctajele sunt stabilite în funcție de o notă generală (70%) și de evaluări detaliate pentru cinci criterii: oportunități de avansare, pachet salarial, echilibru între viața profesională și personală, calitatea managementului, și proceduri și valori organizaționale.

Pe lângă topul general, Undelucram.ro realizează și clasamente specifice pentru industrii, inclusiv bănci, asigurări, BPO și servicii, consultanță, inginerie, restaurante și cafenele, retail alimentar și non-alimentar, producție industrială, sănătate și farma, și telecomunicații.

Retailul: o surpriză care domină clasamentul

Sectorul retail, unde activează un număr mare de tineri, devine un pol de atracție pentru angajați, datorită pachetelor salariale atractive și oportunităților de avansare. Costin Tudor a subliniat că avântul retailului este o reflectare a datelor macroeconomice și a adaptabilității acestor companii la cerințele pieței de muncă. Jysk este liderul acestei ediții, iar alte nume mari precum Deichmann și dm drogerie markt sunt și ele extrem de apreciate de angajați.

Un nou peisaj pe piața muncii

Sectorul IT&C, deși încă relevant, trebuie să se adapteze noilor realități economice și să-și regândească strategiile de retenție și atragere a talentelor. Între timp, retailul și sectorul financiar-bancar continuă să atragă talente, oferind stabilitate și pachete salariale competitive.

Realități dure

Piața muncii din România se află într-o transformare semnificativă. Sectorul IT&C, odată invincibil, se confruntă acum cu o realitate dură, în timp ce retailul și domeniul financiar se dovedesc a fi noii campioni. Într-o economie în continuă schimbare, adaptabilitatea și bunele practici sunt esențiale pentru companiile care doresc să rămână relevante și să atragă cei mai buni angajați.

Criteriile de evaluare ale angajatorilor:

Poziția în clasamentul Undelucram.ro este stabilită pe baza unui sistem de evaluare detaliat, care ia în considerare atât nota generală (70%), cât și alte cinci criterii, fiecare cântărind câte 6%: oportunități de avansare, pachet salarial, echilibru între timp la birou și timp liber, management, și proceduri și valori organizaționale. Acest sistem de evaluare reflectă perspectivele angajaților și oferă o imagine completă a satisfacției lor.

Clasamente detaliate pe industrii:

Pe lângă topul general al celor mai buni angajatori, platforma realizează clasamente specifice pentru diferite industrii, precum asigurări, bănci, BPO și servicii, consultanță, inginerie, IT&C, restaurante și cafenele, retail alimentar și non-alimentar, producție de bunuri de larg consum, producție industrială, sănătate și farma, telecomunicații și IMM-uri. Aceste clasamente oferă informații valoroase despre performanța companiilor în fiecare sector.

Debutul categoriei asigurărilor:

Pentru prima dată, categoria asigurărilor a fost inclusă în topul general datorită îndeplinirii condițiilor de eligibilitate. Această adăugire reflectă diversificarea pieței muncii și importanța tot mai mare a acestui sector.

Topul dedicat IMM-urilor:

Începând cu 2022, Undelucram.ro a lansat un clasament special pentru IMM-uri, adică organizațiile cu mai puțin de 250 de angajați. Acest clasament subliniază relevanța și impactul întreprinderilor mici și mijlocii pe piața muncii.

Expansiunea internațională a platformei Undelucram.ro:

Lansată în 2011 de antreprenorul Costin Tudor, Undelucram.ro a devenit cea mai mare comunitate online de angajați din România. Din 2019, platforma s-a extins internațional prin rețeaua WhereWeWork.com, care operează în 14 țări din Europa Centrală și de Est și Orientul Mijlociu și Africa de Nord (CEE și MENA). Această rețea, cu 2,5 milioane de angajați la nivel regional, urmărește să aducă transparență pe piața muncii și să ofere informații utile atât angajaților, cât și companiilor.

Aceste detalii contribuie la o imagine de ansamblu asupra transformărilor de pe piața muncii și subliniază importanța feedback-ului angajaților în evaluarea companiilor.