Simona Bucura-Oprescu: „Salariul minim european, un pas important pentru reducerea inegalităților”

România a făcut un pas semnificativ în îmbunătățirea condițiilor economice și sociale ale cetățenilor săi prin adoptarea oficială a salariului minim european.

Legea care transpune Directiva UE 2022/2041 privind salariul minim european are ca scop creșterea veniturilor lucrătorilor din România și reducerea inegalităților salariale, garantând un trai decent și protejând puterea de cumpărare a populației.

Obiectivele legii și mecanismul de stabilire a salariului minim

Ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu, a declarat că acest proiect legislativ urmărește în principal reducerea sărăciei și protejarea puterii de cumpărare a lucrătorilor. Legea garantează creșterea salariilor mici pe baza unor indicatori economici clari, precum puterea de cumpărare, salariul mediu și productivitatea muncii. Aceste măsuri sunt menite să asigure o creștere reală și sustenabilă a veniturilor angajaților.

”Proiectul de lege privind salariul minim european, iniţiat de Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale, a fost promulgat astăzi. Actul normativ transpune în legislaţia naţională Directiva UE 2022/2041 privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană. Acest demers are ca scop asigurarea unui trai decent pentru toţi lucrătorii din România şi reducerea inegalităţilor salariale”, a declarat, miercuri-seară, ministrul Muncii şi Solidarităţii Sociale

14:10, 06.11.2024 • ACTUALITATE

Ministrul Simona Bucura-Oprescu, întâlnire cu omologul francez: Îmi doresc să continuăm lucrurile bune începute deja împreună

06:41, 09.10.2024 • SOCIAL

Proiectul privind salariul minim european, adoptat de Senat: majorări pentru 1,8 milioane de salariați, plata pe durata grevei controale ITM mai stricte

Un aspect important al noii legislații este crearea unui mecanism de stabilire a salariului minim care a fost realizat în colaborare cu partenerii sociali — sindicate și patronate. Acesta va încuraja negocierile colective între angajatori și sindicate, consolidând astfel dialogul social și oferind un cadru transparent pentru stabilirea salariilor.

Impactul asupra lucrătorilor și economiei României

Adoptarea acestei legi reprezintă un pas înainte important pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și de viață ale cetățenilor români.

Potrivit Simonei Bucura-Oprescu, creșterea salariilor va contribui nu doar la crearea de locuri de muncă mai bine plătite, dar și la o mai mare stabilitate economică și socială în România. Legea se aliniază cu angajamentele Guvernului de a proteja lucrătorii și de a asigura un trai decent pentru toți cetățenii, fără a lăsa pe nimeni în urmă.

„Odată cu adoptarea acestei legi vom avea o mai bună protecţie a lucrătorilor din România. Creşterea salariilor este un pas înainte pentru locuri de muncă mai bine plătite, dar şi pentru o mai mare stabilitate economică şi socială. Prin aplicarea acestei legi urmărim reducerea sărăciei în muncă şi protejarea puterii de cumpărare. Este un angajament pe care ni l-am asumat să nu lăsăm pe nimeni în urmă şi să îmbunătăţim condiţiile de muncă şi de viaţă”, a declarat Simona Bucura-Oprescu, ministrul Muncii şi Solidarităţii Sociale.

Salariul minim european (brut) va fi de 4.100 de lei de la 1 ianuarie 2025

Legea privind salariul minim european a fost promulgată miercuri de către președintele Klaus Iohannis, iar termenul pentru implementarea acesteia în legislația națională este 15 noiembrie 2024. Salariul net va crește astfel la 2.450 lei, faţă de 2.363 lei, cât este în prezent.

România a înregistrat, în ultimul deceniu, o creștere semnificativă a salariului minim, atât în termeni nominali, cât și reali, fiind printre țările din Uniunea Europeană cu cea mai rapidă creștere a veniturilor minime.

În concluzie, adoptarea salariului minim european reprezintă un pas major în modernizarea economiei României și în îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru cetățenii săi, fiind o măsură care vizează reducerea inegalităților salariale și sprijinirea unui trai decent.