Concedieri masive într-o zonă industrială importantă din România. Sute de angajați riscă să rămână fără loc de muncă

Sibiul traversează o perioadă dificilă, marcată de un val de concedieri colective ce dezvăluie o situație mai gravă decât lasă să se înțeleagă declarațiile oficiale. Patru companii din județ au notificat Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Sibiu cu privire la intenția de a reduce personalul, iar două dintre acestea, active în sectorul marochinărie-pielărie, au anunțat disponibilizarea a 130 de angajați.

Cosmin Roșu, directorul AJOFM Sibiu, a încercat să minimalizeze impactul acestor concedieri, calificându-le drept „ciclicități normale” ale pieței muncii. Cu toate acestea, informațiile furnizate de publicația Sibiu Independent contrazic această viziune, dezvăluind o criză economică în plină desfășurare, care afectează în mod semnificativ sectorul industrial din județ.

Industria auto europeană, sub presiune. Urmează soncedieri

Sibiul, un hub industrial important, resimte puternic problemele din industria auto europeană. Reducerea comenzilor, cauzată de competiția cu produsele mai ieftine din China, pune companiile locale într-o situație dificilă. Importurile de componente și mașini chinezești, mai ieftine și competitive, exercită o presiune enormă asupra pieței europene.

21:29, 16.11.2024 • Auto

Încă un mare producător auto face concedieri

08:37, 15.11.2024 • Justitie

Traficanți de droguri, prinși de polițiștii din Sibiu (Video)

Chiar dacă Uniunea Europeană a introdus taxe antidumping pentru a proteja industria locală, aceste măsuri nu reușesc să contracareze complet efectele.

Exemplele din alte țări europene sunt îngrijorătoare: o mare fabrică auto din Bruxelles și-a închis deja porțile, iar alte trei din Germania sunt aproape de a face același lucru. În Sibiu, fabricile raportează scăderi ale profitului de până la 50% în 2023, ceea ce a determinat companiile să adopte măsuri drastice pentru supraviețuire, inclusiv restructurări masive de personal.

Strategii alternative pentru reducerea personalului

Deși AJOFM Sibiu susține că nu există planuri pentru concedieri masive, realitatea din teren pare să arate altceva. Surse din interiorul companiilor dezvăluie că unele firme recurg la o practică alternativă pentru a evita rigorile legale privind concedierile colective: oferirea unor pachete compensatorii pentru angajații care acceptă să demisioneze voluntar.

Această strategie permite companiilor să reducă personalul fără a intra sub supravegherea strictă a AJOFM și fără a respecta toate obligațiile legale asociate concedierilor colective. Însă această abordare lasă mulți muncitori vulnerabili, în special pe cei care nu au alte oportunități de angajare imediate.

Lunile următoare, în special ianuarie și februarie 2024, sunt critice pentru implementarea acestor planuri de restructurare. Se estimează că întregul proces va continua până în martie 2025, afectând câteva sute de angajați din județ. În acest context, sprijinul pentru persoanele disponibilizate devine o prioritate.