Președintele CJ Suceava anunță cea mai mare restructurare din istorie. Renunță la 60 de angajați

CJ Suceava urmează să treacă printr-o restructurare de amploare, cu efecte semnificative asupra personalului și bugetului instituției. Potrivit Monitorului de Suceava, noua organigramă va duce la eliminarea a aproximativ 60 de posturi, ceea ce înseamnă că un număr similar de angajați va fi nevoit să părăsească instituția.

Președintele Consiliului Județean Suceava, Gheorghe Șoldan, a explicat că această măsură face parte dintr-un plan amplu de reorganizare a administrației județene. Bugetul actual de salarii, care se ridică la 192 de milioane de lei (echivalentul a 40 de milioane de euro), va fi redus semnificativ, scopul fiind să se ajungă la un fond de salarii de maximum 150 de milioane de lei.

Gheorghe Șoldan a descris această inițiativă drept „cea mai mare restructurare din istoria administrației județene”. El a subliniat că reorganizarea are ca scop nu doar reducerea cheltuielilor, ci și eficientizarea aparatului administrativ. Prin această reformă, conducerea Consiliului Județean își propune să optimizeze activitatea instituției și să reducă birocrația.

Decizia a fost luată în contextul unor presiuni tot mai mari asupra bugetului județean, iar reducerea fondului de salarii este văzută ca o soluție necesară pentru a menține echilibrul financiar.

„Este cea mai mare restructurare din istoria administrației județene, o reorganizare din temelii a aparatului administrativ”, a declarat, miercuri, Gheorghe Șoldan.