Schimbări pregătite în sistemul public de pensii. Ce trebuie să ştie pensionarii

Mai multe schimbări sunt pregătite în sistemul public de pensii din România, pentru alinierea la legislaţia UE, printre acestea numărându-se şi creşterea vârstei de pensionare.

Schimbări pregătite

România face pași importanți spre alinierea sistemului său public de pensii la standardele europene, printr-o reformă ce vizează vârsta de pensionare, stagiul de cotizare și modul de calcul al pensiei. Conform șefului Casei Naționale de Pensii, Daniel Baciu, aceste modificări sunt esențiale pentru asigurarea sustenabilității pe termen lung a sistemului.

Una dintre cele mai importante schimbări este egalizarea vârstei de pensionare între femei și bărbați până în anul 2030. În prezent, bărbații se pensionează la vârsta de 65 de ani, în timp ce femeile pot ieși la pensie la aproximativ 62 de ani și 4 luni. Această diferență va fi eliminată treptat, ceea ce va contribui la creșterea punctajului total de pensie pentru femei, având în vedere că o perioadă mai lungă de activitate înseamnă mai multe contribuții. Baciu a subliniat că acest pas este necesar, întrucât în România vârsta de pensionare este încă mai mică decât în alte țări europene.

Exclusiv

14:07, 15.04.2025 • Dezvăluiri

Reangajări în serie la CN Aeroporturi București: pensionari readuși în posturi-cheie, un angajat de 81 de ani coordonează lucrările de pe aeroport

06:20, 13.04.2025 • SOCIAL

Ce pensie trebuie să ai ca să nu duci grija zilei de mâine, în România. Ce calcul trebuie făcut

Pentru cei care doresc să se pensioneze înainte de vârsta standard, există în continuare posibilitatea pensiei anticipate, dar cu penalizări. Astfel, persoanele care nu îndeplinesc condițiile pentru pensionarea completă vor suferi reduceri din pensia lor, proporțional cu numărul de ani de anticipare.

„Vârsta de pensionare trebuie corelată cu speranța de viață, pentru a asigura sustenabilitatea sistemului de pensii, pe termen mediu și lung. Acest lucru se întâmplă și în România. Am încercat, în principal, prin noua lege a pensiilor să oferim condiții mai bune. Dacă mergem și ne uităm pe media stagiilor de cotizare din UE, acolo oamenii lucrează de la 40 de ani în sus. Cam aceasta este media”, a spus Daniel Baciu, la România TV.

Noua reformă propune și o creștere semnificativă a stagiului de cotizare. În prezent, stagiul minim este de 15 ani, iar cel complet, de 35 de ani, însă în Uniunea Europeană media este de peste 40 de ani. Astfel, încurajarea muncii pe termen lung va duce la pensii mai mari, iar cei care lucrează mai mult vor beneficia de pensii cu sume suplimentare semnificative.

Un alt aspect important al reformei este modificarea formulei de calcul al pensiei. Noul sistem ia în considerare punctele de stabilitate, care recompensează vechimea în muncă. De exemplu, cei care au lucrat între 26 și 30 de ani vor primi 0,50 puncte suplimentare pe an, iar cei cu o vechime de peste 35 de ani vor acumula puncte progresiv, ceea ce va duce la pensii mai mari.