Digitalizarea muncii în UE: România susține o tranziție echitabilă și protecția angajaților

Publicat: 16 apr. 2025, 11:54, de Andrei Ceausescu, în ACTUALITATE , ? cititori
Digitalizarea muncii în UE: România susține o tranziție echitabilă și protecția angajaților

Secretarul de stat Daniela David, din cadrul Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, a pledat pentru o tranziție digitală echitabilă, în cadrul reuniunii informale a miniștrilor Muncii și Afacerilor Sociale din Uniunea Europeană, desfășurată la Varșovia sub coordonarea Președinției Poloneze a Consiliului UE.

„Transformările digitale schimbă complet felul în care muncim. E important ca această tranziție să fie una echitabilă, în care drepturile angajaților sunt respectate, astfel că dialogul social joacă un rol cheie. Putem avea o economie digitalizată, dar și corectă, dacă ne ascultăm unii pe alții și avem reguli clare,” a declarat Daniela David în intervenția sa din plen.

Reuniunea a abordat două teme majore cu impact asupra viitorului pieței muncii în Europa: efectele digitalizării asupra vieții profesionale și necesitatea unui cadru eficient pentru migrația organizată. Sesiunea plenară, cu tema „Schimbări digitale și algoritmi în lumea muncii – Dezvoltarea dialogului social, dreptul angajaților la informare”, a pus accentul pe modul în care noile tehnologii transformă relațiile de muncă și necesită măsuri adaptate pentru protejarea lucrătorilor.

Oficialii prezenți au discutat despre impactul inteligenței artificiale, al automatizării și al algoritmilor asupra condițiilor de muncă, precum și despre rolul crucial al dialogului social în definirea unui cadru echilibrat între inovare și protecție socială.

Un alt subiect important pe agenda întâlnirii a fost migrația forței de muncă. Participanții au analizat soluții pentru o mobilitate mai bine reglementată, în condițiile în care multe state membre se confruntă cu dezechilibre demografice și nevoi crescânde de forță de muncă în diverse sectoare.