A doua ediție a „Școlii pentru leadership feminin în era digitală” va avea loc în perioada 21-25 februarie în sudul Franței

După succesul primei ediții a școlii de vară pentru leadership feminin în era digitală, desfășurată în august 2021 la Lisabona, Portugalia, Academia Europeană de Leadership a Huawei a anunțat că prima școală de iarnă pentru leadership feminin în era digitală va avea loc de la 21 – 25 februarie 2022 la Nisa, Franța.

Ca parte a inițiativei mai ample a Huawei Seeds for the Future, „Școala pentru leadership feminin în era digitală” reprezintă angajamentul continuu al companiei de a promova incluziunea digitală; în special, reducerea decalajului de gen și crearea unei lumi în care femeile sunt împuternicite nu doar să participe, ci să prospere și să ne conducă în viitorul digital.

Tony Jin, reprezentantul șef al Huawei pe lângă instituțiile europene, a declarat: „Școala de iarnă viitoare este o altă oportunitate extraordinară pentru viitorii lideri de a obține noi perspective asupra tehnologiei. Huawei își menține angajamentul de a sprijini talentele europene și aștept cu nerăbdare să lucrez împreună cu partenerii noștri francezi pentru a face programul și mai puternic.”

Berta Herrero, directorul de program al Școlii pentru leadership feminin în era digitală, a declarat: „Asigurându-vă că diversitatea există cu adevărat în dezvoltarea tehnologiilor este primul pas către construirea unei lumi cu adevărat egale și incluzive. Pentru a depăși părtinirile, femeile trebuie să fie capabile să modeleze și să conducă revoluția tehnologiei. Curriculumul nostru echipează tinerele femei cu instrumentele necesare pentru a fi liderii tranziției digitale a Europei.”

Catherine Chen, președintele Departamentului de Afaceri Publice și Comunicare, Huawei, a declarat: „Această școală le permite viitorilor lideri să-și îmbunătățească abilitățile și să învețe unii de la alții. De-a lungul celor 26 de ani în industria TIC, am fost foarte conștientă de decalajul de gen din industria mea. Ambele Europa și China se confruntă cu această problemă. UE este un pionierat în încercările sale de a aborda acest lucru, iar companii precum Huawei pot juca un rol cheie prin inițiative precum Școala noastră de iarnă.”

Scopul Huawei și al „Școlii de leadership în era digitală” este să recunoască potențialul imens pe care îl au talentele feminine și să-l susțină în mod proactiv, dând putere fetelor să conducă revoluția tehnologică.

Cererile sunt deschise până pe 3 ianuarie 2022. Un juriu independent va selecta 27 de participanți pentru acest program de burse complet gratuit de o săptămână de masterclass, proiecte în echipă, învățare activă și experiențe culturale.

„Școala de vară” din acest an a atras 1.225 de cereri de la studenți și tineri profesioniști din toată Europa.