Actualizarea Clasificării Ocupațiilor din România (COR), simplificată

Publicat: 13 mart. 2025, 17:33, de Evelin Ceciu, în ACTUALITATE , ? cititori
Actualizarea Clasificării Ocupațiilor din România (COR), simplificată
Foto: Adevărul / Shutterstock

Ministerul de resort a lansat o platformă 𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥ă 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐚𝐜𝐭𝐮𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚𝐫𝐞𝐚 Clasificării O𝐜𝐮𝐩𝐚𝐭̦𝐢𝐢𝐥𝐨𝐫 𝐝𝐢𝐧 𝐑𝐨𝐦â𝐧𝐢𝐚, a informat joi, pe Facebook.

🆕 Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale a simplificat procedura pentru actualizarea Clasificării Ocupațiilor din România (COR). Procedura este în acord cu dinamica mare de pe piața forței de muncă, dar și cu necesitățile angajatorilor. De acum, cererile pentru actualizarea ocupațiilor pot fi depuse mai simplu, prin intermediul unei platforme digitale.
➡️ Platforma face parte din proiectul „Zero birocrație”, implementat de Secretariatul General al Guvernului. Aceasta simplifică procesul pentru utilizatori, reducând sarcinile administrative. Acum, atât angajații, cât și angajatorii pot analiza rapid și direct clasificarea ocupațiilor.
➡️ Totodată, documentele pot fi depuse prin trei modalități:
▪️ prin intermediul unei platforme digitale, disponibilă la adresă.
▪️ în format electronic, cu semnătură electronică calificată;
▪️ în format letric;
✅ Actualizarea COR se poate face la solicitarea utilizatorilor, respectiv:
• organele administraţiei publice centrale şi locale,
• unităţile bugetare,
• operatorii economici, indiferent de forma de proprietate,
• organizaţiile patronale, sindicale, profesionale şi politice,
• fundaţiile, asociaţiile,
• persoanele fizice şi juridice.
✅ De asemenea, la adresa https://cor.mmuncii.ro/public-nom poate fi vizualizată ultima formă a codului COR aprobată. Aceasta poate fi preluată în mod automat și în alte sisteme informatice.
➡️ Inițiativa contribuie la modernizarea și optimizarea proceselor pentru mediul de afaceri și cetățeni, se menționează în documentul ministerului.
➡️ Actualizarea COR se realizează potrivit modificărilor care se produc în economia națională, precum și în legislația specifică domeniilor de activitate. Este deosebit de importantă în implementarea dispozițiilor Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Și asta, deoarece un element de bază al contractului individual de muncă este ocupația conform Clasificării Ocupațiilor din România.