41% dintre companiile din întreaga lume plănuiesc să reducă numărul de angajați până în 2030 datorită automatizării sarcinilor asistate de AI, arată CNN cu referire la cercetările Forumului Economic Mondial (WEF).
Dintre sutele de companii mari chestionate din întreaga lume, 77% au spus că intenționează să-și recalifice actualii angajați în următorii 5 ani, astfel încât să poată lucra cot la cot cu noile tehnologii. În același timp, spre deosebire de raportul din 2023, anul acesta WEF nu susține că AI va „afecta pozitiv” numărul de locuri de muncă.
În același timp, cererea de specialiști cu cunoștințe de inteligență artificială crește rapid: 70% dintre companii caută angajați pentru a dezvolta instrumente AI, iar 62% – specialiști pentru interacțiunea eficientă cu tehnologiile.
Raportul WEF subliniază că impactul-cheie al inteligenței artificiale va fi probabil „îmbunătățirea” abilităților umane, mai degrabă decât înlocuirea acestora. Cu toate acestea, mulți lucrători au fost deja înlocuiți de AI. De exemplu, TikTok concediază în mod masiv moderatorii și îi înlocuiește cu inteligența artificială.
La rândul său, șeful OpenAI notează că dezvoltarea tehnologiilor are loc atât de repede, încât primii „angajați AI” vor apărea la locurile de muncă deja în acest an. Și acest lucru poate avea atât consecințe pozitive, cât și negative.
AI va deveni mai inteligentă decât orice om până la sfârșitul lui 2025
La rândul său, Elon Musk prognozează că, până la sfârșitul anului 2025, inteligența artificială va deveni mai inteligentă decât orice om. Și probabilitatea ca inteligența artificială să depășească inteligența tuturor oamenilor luați împreună, până în 2030, este de 100%.