Apple, acuzată de monitorizare ilegală a angajaților. Ce răspunde gigantul tehnologic

Gigantul tehnologic Apple se confruntă cu acuzații grave din partea unui angajat, care susține că firma monitorizează ilegal dispozitivele personale și conturile iCloud ale angajaților.

În plângerea depusă într-o instanță din California, angajatul, ce activează în publicitate digitală, afirmă că Apple obligă personalul să instaleze un software de monitorizare pe dispozitivele personale utilizate în scopuri de muncă. Acest software ar permite accesul la informații private, precum e-mailuri, galerii foto și date de sănătate, scrie Reuters. În același timp, Apple impune politici de confidențialitate care interzic angajaților să discute despre condițiile de muncă , inclusiv cu mass-media și să se implice în procese contra companiei.

Acuzațiile împotriva Apple

Plângerea aduce în discuție și politicile interne ale companiei, care ar interzice angajaților să discute despre salarii și condițiile de muncă, inclusiv cu presa.

„Politicile și practicile de supraveghere ale Apple limitează ilegal, denunțul angajaților, concurența, libertatea de mișcare a angajaților pe piața muncii și libertatea de exprimare”, se arată în în acțiunea depusă la instanță.

18:01, 01.12.2024 • TEHNOLOGIE

Ce dispozitiv Apple se găsește cel mai adesea sub brad sau în ghete  – nu este iPhone

18:02, 06.11.2024 • TEHNOLOGIE

Datorită noului Mac Mini, Apple poate intra în arena consolelor de jocuri, potrivit Bloomberg

Angajatul reclamant susține că i s-a cerut să elimine informații despre activitatea sa de pe LinkedIn și i s-a interzis să vorbească despre locul său de muncă în podcasturi. Noul proces a fost deschis în temeiul unei legi unice din California, care permite lucrătorilor să-și dea în judecată angajatorii în numele statului și să păstreze 35% din orice penalități care sunt recuperate.

Reacția companiei

Apple a respins acuzațiile, catalogându-le drept nefondate. Prin intermediul unui purtător de cuvânt, compania a subliniat că angajații săi sunt instruiți anual cu privire la drepturile lor de a discuta despre condițiile de muncă.

„La Apple, ne concentrăm pe crearea celor mai bune produse și servicii din lume și lucrăm pentru a proteja invențiile echipelor noastre”, a transmis firma.

Alte acuzații în trecut

Aceasta nu este prima situație controversată pentru Apple. Avocații angajatului reprezintă și două angajate care, în iunie, au intentat un proces împotriva companiei, acuzând discriminarea salarială sistematică a femeilor din departamentele de inginerie, marketing și AppleCare. În replică, Apple a reafirmat angajamentul său pentru echitate și incluziune.

Apple se confruntă, de asemenea, cu cel puțin trei plângeri din partea unui consiliu al forței de muncă din SUA, care susține că i-a descurajat ilegal pe angajați să discute între ei și cu mass-media despre probleme precum discriminarea pe bază de sex și discriminarea salarială, inclusiv prin restricționarea utilizării rețelelor sociale și a aplicației de mesagerie la locul de muncă Slack.