Avertizarea Comisiei Europene: Modificarea salariului minim, decisă de Guvern „pe baze discreţionare”!

Comisia Europeană a publicat luni o analiză detaliată referitoare la dezechilibrele macroeconomice ale României, evidenţiind procedura delicată de stabilire a salariului minim.

Guvernul României decide asupra salariului minim într-un mod discreţionar, după negocieri cu sindicatele şi patronatele, fără o formulă clară, bazându-se pe indicatori macroeconomici precum inflaţia și productivitatea, cred cei de la Comisia Europeană.

Beneficii și riscuri

Salariul minim are ca obiectiv protejarea lucrătorilor cu putere scăzută de negociere și reducerea sărăciei.

„Salariul minim ar putea să nu fie cel mai eficient instrument pentru a reduce inegalitatea şi sărăcia”,

potrivit Comisiei Europene.

Majorările excesive pot conduce la concedieri și pot afecta competitivitatea, conform analizei.

Reforme necesare

Consultarea experţilor independenți pentru o stabilire mai echitabilă a salariului minim este necesară, potrivit Comisiei Europene.

„Procesul de stabilire a salariului minim ar trebui luat, cel puţin parţial, din mâinile politicienilor”, se mai arată în analiză.

Aceasta ar ajuta la realizarea unei reforme ambiţioase, asigurând modificări predictibile și calibrate, în acord cu nevoile economiei și respectând cerinţele directivei UE privind un salariu minim adecvat.