Veste importantă pentru 4 milioane de români: se dau bani mai mulți!

România se pregătește pentru salariul minim european. Specialiştii vor să afle care ar fi impactului aplicării măsurii în țara noastră și cine va lua bani mai mulți.

Ministerul Muncii din România se află în plin proces de evaluare a posibilelor repercusiuni ale implementării salariului minim european în țară, iar experții analizează cu atenție variantele disponibile și impactul pe care acestea îl vor avea asupra veniturilor lucrătorilor români.

Într-un interviu acordat în exclusivitate la Antena 3 CNN, un specialist din Ministerul Muncii a dezvăluit că se explorează mai multe scenarii, cu cea mai probabilă variantă de a se adopta un salariu minim de 50% din salariul mediu pe țară.

Directiva europeană 2041/2022 privind salariul minim adecvat în Uniunea Europeană a fost adoptată de Parlamentul European în 2022, stabilind ca statele membre să implementeze această directivă în legislația națională până la jumătatea lunii noiembrie a anului în curs.

De la începutul procesului de transpunere a directivei, România a făcut pași importanți pentru a se alinia la cerințele europene. Salariul minim brut pe țară a crescut semnificativ în ultimii ani, ajungând la 3.300 lei în octombrie 2023 și urmând să atingă 3.700 lei din iulie 2024.

Cu toate acestea, salariul mediu brut din România, utilizat în calculul bugetului asigurărilor sociale de stat, este de 6.789 lei în 2023 și 7.567 lei în 2024, subliniind o discrepanță semnificativă între salariul minim și salariul mediu.

Eugen Tomac, europarlamentarul și liderul PMP, a subliniat că implementarea salariului minim european este un pas crucial pentru România în alinierea la standardele europene. Totuși, el a remarcat că nivelul actual al salariilor în țară este încă modest în comparație cu alte state din UE.

Una dintre marile provocări în stabilirea salariului minim european este găsirea unui echilibru între remunerare și condițiile de muncă, precum și eliminarea disparităților între bărbați și femei în ceea ce privește plata.

Cu peste 1.000.000 de angajați plătiți cu salariul minim pe economie în prezent, implementarea salariului minim european va avea un impact semnificativ asupra pieței muncii și a nivelului de trai al românilor.

În final, implementarea salariului minim european în România este un proces complex, care implică analiza atentă a multiplelor variabile economice și sociale. Este crucial ca deciziile luate să asigure un echilibru între nevoile lucrătorilor, câți bani iau ei, și cerințele economice ale țării.