Beneficii pentru persoanele care se vaccinează. Iohannis a promulgat legea

Legea care prevede mai multe beneficii acordate persoanelor care se vaccinează împotriva Covid – 19 a fost promulgată vineri de preşedintele Klaus Iohannis, informează Adminisraţia Prezidenţială.

Legea precizează că persoanele care se vaccinează împotriva COVID-19 urmează să beneficieze, la cerere, de o zi liberă plătită, care nu se include în durata concediului de odihnă, în cazul angajaţilor din sistemul public şi privat, respectiv de o zi în care sunt scutiţi de frecventarea cursurilor şcolare, în cazul elevilor şi studenţilor.

„Persoanele care se vaccinează împotriva COVID-19 beneficiază, la cerere, de următoarele drepturi: câte o zi liberă plătită, care nu se include în durata concediului de odihnă, pentru fiecare doză de vaccin efectuată, în cazul angajaţilor din sistemul public şi privat, câte o zi de scutire pentru frecventarea cursurilor, pentru fiecare doză de vaccin efectuată, în cazul elevilor şi studenţilor, câte o zi de permisie, pentru fiecare doză de vaccin efectuată, în cazul cadrelor militare în activitate şi a soldaţilor şi gradaţilor profesionişti”, conform legii promulgate de Klaus Iohannis.

Drepturile persoanelor reglementante de acest articol sunt acordate pe baza adeverinţei de vaccinare eliberată conform legii.

11:41, 13.11.2024 • POLITICĂ

Ponta, așteptat la comisia de anchetă a cheltuielilor prezidențiale: „Am aprobat în 2014 achiziția unei aeronave pentru Președinte și Premier

16:51, 12.11.2024 • ACTUALITATE

Mesajul lui Klaus Iohannis de Ziua Statului-Major General: „Trebuie să rămâneți vigilenți!”

„Beneficiază de aceste drepturi şi unul dintre părinţi sau reprezentantul legal al copilului cu vârsta de până la 18 ani, precum şi al persoanei cu dizabilităţi cu vârsta de până la 26 de ani, în ziua vaccinării copilului, respectiv a persoanei cu dizabilităţi”, se arată în lege.

Dispoziţiile nu sunt aplicate în cazul în care persoanele sunt vaccinate la locul de muncă prin grija angajatorului.

„Pentru a nu afecta semnificativ activitatea angajatorului, angajaţii au obligaţia de a informa angajatorul cu privire la opţiunile de programare ale zilelor libere pe care urmează să le solicite în temeiul prezentului articol, în vederea asigurării în condiţii optime a funcţionării activităţii acestuia”, potrivit sursei menţionate.