Cât câștigă un medic în România. Care sunt salariile în spitalele de stat în 2021

Multă lume se întreabă cât câștigă un medic în România, după ce în ultimii ani, guvernanții au crescut salariile din sistemul medical pentru a determina angajații din acest domeniu să rămână în țară.

Veniturile diferă, bine-înțeles, în funcție de gradul profesional, funcția ocupată în spital și nivelul pregătirii.

Lista salariilor personalului medical din România

Prezentăm salariile din spitalele și instituțiile medicale de stat, așa cum sunt prevăzute în ultima actualizare de pe site-ul Institutului Național de Sănătate Publică:

• Director general – 17.124 brut– 10.018 net
• Director General Adjunct Economic – 8.169 brut – 4.779 net
• Director Centru – 16.345 brut – 9.562 net
• Medic Sef Centru – 16.345 brut – 9.562 net
• Sef Serviciu – 5.908 brut – 3.456 net
• Asistent medical- 4.809 brut – 2.813 net
• Asistent medical principal – 4.871 brut – 2.849 net
• Biolog – 5.536 brut – 3.238 net
• Chimist – 5.536 brut – 3.238 net
• Chimist principal – 7.576 brut – 4.432 net
• Ingrijitoare – 2.897 brut – 1.717 net
• Medic – 7.971 brut – 4.663 net
• Medic primar – 15.567 brut – 9.106 net
• Medic rezident anul I – 5.700 brut – 3.334 net
• Medic rezident anul II – 6.100 brut – 3.568 net
• Medic rezident anul III – 7.203 brut – 4.214 net
• Medic specialist – 12.330 brut – 7.213 net
• Psiholog practicant – 5.595 brut – 3.272 net

14:12, 17.12.2024 • ECONOMIE

Salariile au crescut mai repede decât preţurile locuinţelor în România, în ultimii 10 ani

15:29, 05.12.2024 • SOCIAL

Salariile din sectorul bugetar care cresc cu până la 15% în 2025

Acestea sunt salariile de bază. La ele se adaugă sporuri și alte venituri. Astfel, medicii care au titul de doctor primesc în plus 950 de lei la venitul  brut lunar.

Citește și: Medicii care participă la vaccinare ar putea primi lunar peste 2.000 de euro

De asemenea, toți angajații primesc o indemnizație de hrană de 347 de lei pe lună. Această sumă este netă și nu se impozitează.

Pe lângă aceste două sporuri fixe, se adaugă o serie de sporuri care se calculează procentual din salariul de bază brut. Acestea pot fi sporuri de toxicitate, vechime sau altele, prevăzute în legea salarizării. Sporurile pot fi 12, 15 sau 30% din salariu.