Cele mai căutate specializări în 2025. De ce au nevoie angajatorii

Piața muncii din România se află într-o continuă transformare, influențată de schimbările economice, fiscale și tehnologice. Potrivit analizelor realizate de specialiștii celor mai mari platforme de recrutare, anul 2025 aduce atât noi oportunități, cât și riscuri pentru diverse profesii. Printre cele mai căutate specializări se numără muncitorii calificați, inginerii, specialiștii în inteligență artificială și managerii de proiect, în timp ce anumite joburi tradiționale riscă să dispară.

Tendințe economice și impact asupra angajărilor. Cele mai în vogă specializări

Specialiștii subliniază că actualul context economic, caracterizat de incertitudini și schimbări fiscale, influențează semnificativ deciziile de recrutare ale companiilor. Ana Călugăru, responsabila de comunicare a platformei eJobs, a explicat că aceste schimbări vor afecta planurile de extindere ale echipelor, iar domeniile mari precum retail, servicii, call-center/BPO și logistică vor continua să angajeze, mai ales pentru poziții entry-level. În schimb, domeniile care necesită specialiști și candidați „white collar” ar putea înregistra o stagnare.

Ea a mai menționat că tendința de schimbare a locului de muncă este mai redusă în cazul acestor specialiști, comparativ cu muncitorii calificați sau angajații entry-level. Acest fenomen este influențat de siguranța percepută pe care o oferă locurile de muncă în domenii specializate și de rezistența acestora la schimbările economice.

09:26, 09.01.2025 • SOCIAL

Europa are oferte de muncă de neratat. Salarii și de 9000 de euro, ce pregătire trebuie să ai pentru aceste posturi

08:03, 21.12.2024 • SOCIAL

Compania străină care vrea români la muncă. Le oferă 5500 de euro lunar

„Traversăm o perioadă cu incertitudini economice, cu schimbări fiscale care vor afecta cu siguranță toate business-urile și, implicit, deciziile de extindere ale echipelor. Vom continua să vedem angajări în domeniile mari precum retailul, serviciile, call center / BPO sau transport – logistică și în special pentru pozițiile entry level.

Cel mai probabil, o stagnare vom vedea în domeniile care angajează preponderent specialiști și candidați white collar. De altfel, în cazul lor și tendința de a-și schimba jobul este mai redusă decât în cazul celor entry level sau blue collar”, a transmis Ana Călugăru, responsabila de Comunicare a platformei eJobs, citată de economedia.ro. 

Rolul inteligenței artificiale în transformarea pieței muncii

Digitalizarea și automatizarea joacă un rol esențial în definirea noilor cerințe de pe piața muncii. Reprezentanții BestJobs au subliniat că, în 2025, joburile multidisciplinare vor deveni cruciale pentru companii. Aceștia consideră că specialiștii capabili să îmbine competențe tehnice solide cu abilități digitale avansate vor fi extrem de valoroși.

Roluri precum inginerii specializați în analiza datelor, managerii de proiect familiarizați cu inteligența artificială și specialiștii în marketing digital cu cunoștințe de design vor deveni piloni importanți în dezvoltarea organizațională.

Această tendință este o consecință directă a nevoii companiilor de a implementa soluții tehnologice complexe și de a optimiza procesele interne, în contextul unei competiții globale tot mai intense.

Pe de altă parte, anumite profesii tradiționale sunt pe cale să fie înlocuite de procese automatizate sau digitalizate. Analiza realizată de economedia.ro indică faptul că locurile de muncă în contabilitate, evidență contabilă și salarizare, precum și cele din sectoare precum asamblare și fabrici, se află în pericol de dispariție.

De asemenea, funcțiile de directori generali, directori de operațiuni și auditori ar putea fi afectate pe măsură ce companiile caută soluții mai eficiente și tehnologizate pentru gestionarea proceselor interne.

O altă categorie de profesioniști extrem de căutată în 2025 este cea a muncitorilor calificați. Acest lucru se datorează faptului că numeroase industrii se confruntă cu o lipsă acută de personal calificat, în special în domenii precum construcțiile, industria prelucrătoare și transporturile. Inginerii, cu precădere cei care au competențe legate de tehnologiile emergente, se bucură de o cerere constantă, pe fondul eforturilor companiilor de a adopta inovații și de a rămâne competitive pe piețele globale.

„În 2025, joburile multidisciplinare vor deveni esențiale pentru companii, pe măsură ce digitalizarea și automatizarea continuă să transforme piața muncii. Specialiștii care îmbină competențe tehnice solide cu abilități digitale avansate vor fi extrem de căutați, deoarece pot contribui la implementarea soluțiilor tehnologice și la optimizarea proceselor.

Roluri precum ingineri cu expertiză în analiza datelor, manageri de proiect familiarizați cu inteligența artificială sau specialiști în marketing digital care dețin cunoștințe de design vor câștiga teren, devenind piloni strategici în dezvoltarea organizațională”, spun reprezentanții BestJobs.