Cerință nouă la concursurile pentru funcționarii publici: competenţe digitale

Executivul a aprobat, joi, noile reguli pentru desfăşurarea concursului naţional (pentru funcţiile publice centrale şi teritoriale) şi a concursului pe post în administraţia publică.

Au fost aduse astfel modificări şi completări la ordonanţa de urgenţă privind Codul Administrativ, care vizează direct funcționarii publici. Printre noutăți se numără, potrivit Ministerului Dezvoltării, introducerea unei condiţii de ocupare în funcţia publică vizând competenţe digitale, aplicabilă de la 30 iunie 2024 în administraţia publică centrală, respectiv 1 decembrie 2027 în administraţia publică locală.

La propunerea Ministerului Dezvoltării, Lucrărilor Publice şi Administraţiei, Guvernul a aprobat, joi, mai multe modificări şi completări la Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ.

Decizia are în vedere implementarea măsurilor prevăzute pentru Componenta 14 din PNRR – Reforma 3 Management performant al resurselor umane din sectorul public, cu termen de realizare în trimestrul al IV-lea din anul 2023, precum şi clarificarea procedurală a implementării concursului naţional şi a concursului pe post prevăzute să intre în vigoare în temeiul art. 467 alin. (3)-(9) din Codul administrativ.

Reguli noi pentru funcționarii publici

Iată care sunt principalele modificări aduse de acest act normativ:

– se completează măsura deja instituită prin OUG nr. 191/2023 privind implementarea sistemului de recrutare pe bază de cadre de competenţă generale şi specifice (cadrele de competenţe se stabilesc până la data de 31 martie 2024 pentru funcţiile publice centrale şi teritoriale vacante, pentru funcţiile publice centrale şi teritoriale ocupate până la data de 30 iunie 2024 şi pentru funcţiile publice locale de la data de 1 ianuarie 2027);

– se stabilesc regulile pentru desfăşurarea concursului naţional (pentru funcţiile publice centrale şi teritoriale) şi a concursului pe post în administraţia publică;

– se stabilește o condiţie de ocupare în funcţia publică vizând competenţe digitale, aplicabilă în procesele de recrutare de la 30 iunie 2024 în administraţia publică centrală, respectiv 1 decembrie 2027 în administraţia publică locală;

– pentru organizarea concursului naţional, dar şi în procesele de recrutare va fi utilizată platforma informatică pusă la dispoziţie de către Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici; ea va putea să fie folosită şi pentru concursurile de promovare în funcţii publice de conducere, pentru verificarea competenţelor generale, se arată într-un comunicat al Ministerului Dezvoltării.