Cinci județe din România pe care românii trebuie să le evite. Fără locuri de muncă, dar cu un trai scump

România se confruntă cu o migrație internă semnificativă, multe persoane evitând anumite județe din cauza lipsei locurilor de muncă și a salariilor scăzute. Costul ridicat al vieții în raport cu veniturile mici determină tot mai mulți români să plece din aceste zone în căutarea unor oportunități mai bune în orașele mari.

Top 5 județe din România pe care oamenii le evită

Printre județele cele mai afectate de lipsa locurilor de muncă se numără Ialomița, Mureș, Brăila, Argeș și Neamț. Aceste județe se confruntă nu doar cu o criză a locurilor de muncă, ci și cu salarii considerabil mai mici decât media națională.

Potrivit datelor recente, salariile din aceste regiuni pot fi cu 15-20% sub media celor din județele mai dezvoltate, cum ar fi București, Cluj sau Timiș. Această diferență salarială face ca oamenii să fie din ce în ce mai puțin dispuși să rămână aici, migrând în masă către zonele mai prospere ale țării.

Deși nu este întotdeauna ușor să găsești un loc de muncă în orașele mari, acestea continuă să fie centrele principale de angajare din România. Capitala, București, domină piața muncii, cu peste 110.000 de anunțuri de angajare înregistrate în ultimele nouă luni.

După București, Cluj-Napoca se află pe locul doi, deși diferența este considerabilă, cu doar 40.000 de joburi disponibile în aceeași perioadă. Alte orașe importante în ceea ce privește piața muncii sunt Iași, Brașov și Timișoara, care au înregistrat aproximativ 28.000 de anunțuri de angajare de la începutul anului.

Județele problematice – salarii mici, locuri de muncă puține

În județele mai puțin dezvoltate economic, cum ar fi Ialomița, Mureș, Brăila, Argeș și Neamț, oferta de locuri de muncă este redusă, iar salariile sunt demotivante pentru cei care caută stabilitate financiară.

Specialistul în resurse umane, Bogdan Badea, CEO al platformei eJobs, explică faptul că în aceste județe competiția pentru locurile de muncă este mare, iar salariile sunt cu mult sub nivelul celor din orașele mari. Această combinație de factori a dus la o scădere a anunțurilor de angajare și la migrarea forței de muncă către zonele urbane mai dezvoltate.

Industria alimentară, retailul, serviciile și turismul sunt printre domeniile care încă mai caută angajați în aceste județe. Cu toate acestea, salariile mici oferite în aceste sectoare nu sunt suficient de atractive pentru a convinge oamenii să aplice pentru aceste posturi.