Companiile au început să plătească bonus pentru angajații care lucrează de acasă

Angajații din sistemul public olandez primesc un bonus zilnic de 2 euro pentru fiecare zi în care lucrează de acasă, bonus care să acopere cheltuieli precum cafeaua și energia electrică.

Companiile din Olanda oferea posibilitatea unui program flexibil, cu muncă de acasă, dinainte de pandemie, dar acum oferă și un bonus angajaților care aleg sau sunt nevoiți să lucreze de acasă.

Bonusul de 2 euro este menit să acopere cafeaua, hârtia igienică şi consumul de energie. Pentru calcul, s-a presupus că o persoană are şase băuturi calde pe zi, în medie, la birou. Iar în această sumă anuală sunt incluse doar aceste cheltuieli.

Olanda este țara cu cele mai multe conexiuni la net, cu 98% dintre gospodării conectate. Spre comparație, în SUA doar 15% dintre gospodării au internet în bandă largă. Aceste este motivul pentru care 14% din forța de muncă lucrează remote, în timp ce în SUA doar 3,6% dintre angajați lucrează de acasă.

De asemenea, în Olanda angajatorii au început să asigure și condițiile tehnice pentru munca la distanță.

În România, conform datelor ANCOM, 64% dintre gospodării au acces la internet (fix și mobil), mai mult în zona urbană (75%) și mai puțin în cea rurală (49%), la nivelul lui 2019. Însă doar circa 2% din forța de muncă este obișnuită să lucreze de acasă.