Concedieri masive la o companie care activează și în România. 6.000 de angajați rămân fără loc de muncă

Gigantul german Siemens AG, unul dintre cei mai importanți jucători din domeniul tehnologiei și ingineriei, a anunțat marți, 18 martie, o restructurare semnificativă, care presupune concedieri pentru 6.000 de angajați la nivel global. Din acest total, aproape jumătate, mai exact 2.850 de locuri de muncă, vor fi eliminate doar în Germania. Această decizie vine pe fondul unei cereri slabe în anumite sectoare industriale, dar și ca parte a unei strategii de reorganizare pe termen lung.

Concedieri pregătite din 2024

Încă din toamna anului trecut, directorul general al Siemens, Roland Busch, a anticipat că vor urma concedieri, fără a furniza însă cifre concrete la acel moment. Între timp, compania a revenit cu detalii precise, confirmând amploarea reducerilor de personal.

Principalul sector afectat este cel al automatizării industriale, aflat în subordinea diviziei Industrii Digitale (DI). O altă ramură care suferă modificări semnificative este cea dedicată încărcării vehiculelor electrice, unde cererea a scăzut sub așteptări.

20:25, 08.03.2025 • ACTUALITATE

Schimbare de trend în domeniul escrocheriilor: infractorii cibernetici trec de la mesaje de „angajare” la mesaje de „concediere” a personalului

20:46, 25.02.2025 • ECONOMIE

Magnatul Vuza concediază 16% din angajați la Chimcomplex. Scădere semnificativă a afacerilor și profitului

Oficialii Siemens au stabilit că aceste concedieri vor fi implementate treptat, majoritatea urmând să fie finalizate până în septembrie 2027.

Motivele din spatele deciziei

În ultimii ani, Siemens s-a confruntat cu o scădere a cererii pe segmentul de automatizare industrială, ceea ce a dus la acumularea unor stocuri ridicate de echipamente. Deși prognozele companiei indică o redresare a acestui sector în 2025, măsurile de restructurare sunt considerate necesare pentru eficientizarea operațiunilor și optimizarea resurselor.

Cu toate acestea, Siemens rămâne un colos puternic în domeniu, raportând un profit de 2,1 miliarde de euro doar în primul trimestru al anului 2025. Această performanță financiară demonstrează că, deși unele segmente trec printr-o perioadă dificilă, compania reușește să mențină un echilibru între provocări și oportunități.

Divizia Industrii Digitale (DI) a Siemens AG numără aproximativ 70.000 de angajați la nivel global, iar disponibilizările recente reprezintă doar o fracțiune din forța de muncă totală. Compania estimează că, în viitor, cererea pentru automatizare industrială va reveni la un nivel ridicat, iar investițiile în acest domeniu vor continua.

Interesant este faptul că, în paralel cu aceste concedieri, Siemens continuă să angajeze în alte domenii considerate esențiale pentru viitorul companiei. De exemplu, în Germania, deși 2.850 de locuri de muncă vor fi eliminate, numărul total al angajaților va rămâne relativ constant datorită recrutărilor din alte sectoare.

Siemens are o prezență semnificativă și în România, unde operează birouri în București, Cluj-Napoca și Brașov, având un total de peste 700 de angajați. Deși compania a anunțat reducerea de personal la nivel global, în România există încă posturi disponibile, cu 89 de locuri de muncă deschise în acest moment.

Acest paradox reflectă strategia Siemens de reorganizare inteligentă, prin care anumite segmente de activitate sunt reduse, în timp ce altele sunt consolidate.