Costurile orare ale forței de muncă în UE au variat între 11 EUR și 55 EUR, în 2024. Unde se află România

Publicat: 31 mart. 2025, 20:23, de Nitulescu Gabriel, în ECONOMIE

În 2024, costurile medii orare cu forța de muncă în întreaga economie au fost estimate la 33,5 EUR în UE și 37,3 EUR în zona euro, în creștere față de 31,9 EUR și, respectiv, 35,7 EUR în 2023. Aceste estimări provin din datele privind nivelurile costurilor cu forța de muncă publicate astăzi de Eurostat. Acest articol prezintă doar o mână de constatări din articolul mai detaliat Statistics Explained.

Costurile orare medii cu forța de muncă arată diferențe semnificative între țările UE, cele mai mici costuri orare cu forța de muncă fiind înregistrate în Bulgaria (10,6 EUR), România (12,5 EUR) și Ungaria (14,1 EUR), în timp ce cele mai mari în Luxemburg (55,2 EUR), Danemarca (50,1 EUR) și Belgia (48,2 EUR).

Costurile medii orare cu forța de muncă în industrie au fost de 33,9 EUR în UE și 39,8 EUR în zona euro. În construcție, acestea au fost de 30,0 EUR și, respectiv, 33,4 EUR. În servicii, costurile orare cu forța de muncă au variat între 33,3 EUR în UE și 36,4 EUR în zona euro. În economia preponderent non-business (excluzând administrația publică), acestea au fost de 34,2 EUR, respectiv 37,5 EUR.

Cele două componente principale ale costurilor cu forța de muncă sunt salariile și costurile nesalariale (de exemplu, contribuțiile sociale ale angajatorilor ). Ponderea costurilor nesalariale în costurile totale cu forța de muncă pentru întreaga economie a fost de 24,7% în UE și de 25,5% în zona euro. Cele mai mici ponderi ale costurilor non-salariale din UE au fost înregistrate în România (4,8%), Lituania (5,4%) și Malta (5,8%) și cele mai mari în Franța (32,2%) și Suedia (31,6%).

Costurile orare cu forța de muncă au crescut cu 5,0% în UE între 2023 și 2024

În 2024, comparativ cu 2023, costurile orare cu forța de muncă la nivelul întregii economii exprimate în euro au crescut cu 5,0% în UE și cu 4,5% în zona euro.

În zona euro, costurile orare cu forța de muncă au crescut în toate țările. Cele mai mari creșteri au fost înregistrate în Croația (+14,2%), Letonia (+12,1%) și Lituania (+10,8%) și cele mai mici în Cehia (+1,3%) urmate de Finlanda (+1,8%) și Luxemburg (+2,1%).

Pentru țările UE din afara zonei euro, costurile orare cu forța de muncă exprimate în moneda națională au crescut în 2024 în toate țările, cele mai mari creșteri fiind înregistrate în România (+14,2%), Bulgaria (+13,9%), Ungaria (+13,6%) și Polonia (+12,8%). Au crescut cel mai puțin în Suedia (+3,6%).

Note metodologice

Costurile totale cu forța de muncă se referă la cheltuielile totale suportate de angajatori pentru angajarea personalului. Acestea includ costurile de formare profesională sau alte cheltuieli, cum ar fi costurile de recrutare, cheltuielile pentru haine de lucru etc. Acestea acoperă costurile salariale și nesalariale minus subvențiile. Costurile salariale includ remunerațiile directe înainte de deducerea contribuțiilor sociale ale angajaților, bonusurile și indemnizațiile plătite de un angajator în numerar sau în natură unui angajat în schimbul muncii prestate, plăți la schemele de economii ale angajaților, plăți pentru zilele nemuncate și remunerații în natură, cum ar fi alimente, băuturi, combustibil, mașini de serviciu etc. subvenții, destinate să ramburseze parțial sau integral costul angajatorului al remunerației directe.

Datele privind costurile forței de muncă prezentate în această știre acoperă întreprinderile cu 10 sau mai mulți angajați (inclusiv ucenici).