Cum îți verifici vechimea în muncă. Pașii pentru a afla dacă ai contribuțiile plătite

Vechimea în muncă este un aspect esențial pentru orice angajat, reprezentând perioada în care o persoană a fost angajată, indiferent de tipul de contract sau de metoda de plată. Conform Codului Muncii, această perioadă poate avea un impact major asupra drepturilor de pensie și a altor beneficii sociale.

Verificarea vechimii în muncă: rapid și simplu online

Pentru a verifica vechimea în muncă, fiecare angajat din România poate utiliza platforma online a Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP). Primul pas este crearea unui cont personal pe site-ul CNPP, urmând câțiva pași simpli:

1. Descărcarea și completarea unui formular – Acesta poate fi accesat direct pe site-ul CNPP.
2. Depunerea formularului și a actului de identitate – După ce formularul este completat, trebuie tipărit și prezentat, împreună cu o copie a actului de identitate, la o casă teritorială de pensii. Persoanele care dețin o semnătură electronică pot trimite documentele și online, prin e-mail.

După aprobarea cererii, utilizatorii se pot autentifica în platformă și accesa secțiunea „Datele mele din sistemul public de pensii”. Aici, pot consulta stagiile de cotizare, fie lunare, fie anuale, începând din luna aprilie 2001.

Diferența dintre vechimea în muncă și stagiul de cotizare

Este important de menționat că vechimea în muncă și stagiul de cotizare nu sunt sinonime. Stagiul de cotizare se referă la perioada în care au fost plătite contribuțiile sociale pentru angajat, incluzând și perioadele lucrate legal în alte țări europene, unde au fost plătite contribuții la sistemele de securitate socială respective.

Ultimul an pentru achiziționarea vechimii în muncă

Pentru cei care nu au acumulat suficientă vechime, anul 2024 reprezintă ultima oportunitate de a cumpăra vechime în muncă. Guvernul României a prelungit această facilitate până la 31 decembrie 2024.

Această opțiune permite achiziționarea de vechime pentru o perioadă de maximum șase ani anteriori semnării contractului de asigurare socială. Contribuțiile pot fi plătite integral sau în rate lunare, cu condiția ca toate plățile să fie efectuate până la finalul anului 2024.

Opțiunea de a cumpăra vechime în muncă este disponibilă atât pentru cetățenii români din țară, cât și pentru cei din diaspora, cu condiția ca aceștia să nu fie pensionari și să nu fi fost asigurați în sistemul public de pensii.

Cum poți achiziționa vechimea în muncă: documente necesare și costuri

Pentru a beneficia de această facilitate, persoanele interesate trebuie să depună o cerere la Casa teritorială de Pensii, împreună cu următoarele documente obligatorii:

• Cartea de identitate,
• Pașaportul (dacă este cazul).

În cazul în care solicitantul nu poate depune personal documentele, acestea pot fi înregistrate și de un mandatar, care trebuie să fie autorizat printr-o procură specială.

Contribuția pentru achiziționarea vechimii nu poate fi sub nivelul salariului minim brut pe economie. De la 1 iulie 2024, salariul minim brut a fost stabilit la 3.700 de lei. Astfel, contribuția lunară necesară pentru fiecare an de vechime este de 925 de lei, ceea ce reprezintă 25% din salariul minim brut, conform prevederilor Codului Fiscal.