Cum vor nemții să atragă 400.000 de muncitori calificați în fiecare an

Nemții au probleme mari din cauza lipsei forței de muncă și încă de ani buni. Acum, noul guvern de coaliție al Germaniei dorește să atragă 400.000 de lucrători calificați din străinătate în fiecare an pentru a rezolva în același timp dezechilibrul demografic, dar și deficitul de forță de muncă în sectoare cheie care riscă să submineze redresarea după pandemie, potrivit Reuters.

„Deficitul de lucrători calificați a devenit atât de grav până acum, încât încetinește dramatic economia noastră”, a declarat Christian Duerr, liderul parlamentar al partidului co-guvernamental Democrații Liberi (FDP), pentru revista de afaceri WirtschaftsWoche.

„Putem ține sub control problema forței de muncă în curs de îmbătrânire doar printr-o politică modernă de imigrație… Trebuie să atingem cât mai repede posibil pragul de 400.000 de lucrători calificați din străinătate”, a adăugat Duerr.

Problema este atât de gravă, că până și politicienii s-au pus de acord. Astfel, social-democrații cancelarului Olaf Scholz, libertarienii de la FDP ai lui Duerr și ecologiștii au convenit  asupra unor măsuri precum un sistem de puncte pentru specialiștii din țări din afara Uniunii Europene și creșterea salariului minim național la 12 euro pe oră, astfel încât munca în Germania să devină mult mai atractivă, potrivit Mediafax.

Forța de muncă ar urma să se reducă, în acest an, cu peste 300.000 de persoane în Germania, deoarece sunt mai mulți lucrători în vârstă care se pensionează decât tineri care intră pe piața muncii, conform unor estimări ale Institutului Economic German. Decalajul ar crește la peste 650.000 de persoane în 2029, lăsând un deficit acumulat de persoane de vârstă activă în 2030 de aproximativ 5 milioane de persoane.

În ciuda pandemiei de coronavirus, numărul germanilor care au un loc de muncă a crescut, în 2021, la aproape 45 de milioane anul trecut.