Directorul de la Poșta Română susține concedierile anunțate de Bolojan: „Orice instituție poate fără 30% din angajați”

Orice companie de stat poată să-şi reducă în prezent aparatul administrativ cu minimum 30%, a afirmat, marţi, directorul general al operatorului poștal de stat, Valentin Ştefan, într-o conferinţă de presă.

„Este pentru prima oară când văd la nivel central că se iau nişte decizii de optimizare a numărului de personal. Mă refer aici, la politica domnului Bolojan”, a spus Valentin Ștefan. Acesta a mai spus că speră să se creeze un trend, un exemplu pentru alte instituţii centrale, alte companii naţionale.

„Această reducere a numărului de personal să aducă, pe de o parte, o optimizare a activităţii companiei sau instituţiei.  Pe de altă parte, evident, o reducere a cheltuielilor.

Acelaşi lucru l-am simţit şi noi în companie. În clipa în care am redus numărul de personal în administraţia centrală, administraţia a început să devină mai eficientă. Era un flux de luare a deciziilor mai scurt, erau oamenii mai responsabili. Pentru că nu puteau să se mai ascundă în spatele hârtiilor sau în spatele altor colegi.

Exemplul de la Senat este extrem de puternic, dar sunt şi alte instituţii. Vedem asta în companiile de la Ministerul Energiei, care au luat aceeaşi decizie, de a-şi reduce numărul de personal.

Şi vă spun cu toată experienţa pe care noi am acumulat-o aici în ultimii ani. Nu există o companie de stat care să nu poată să-şi reducă aparatul administrativ cu minimum 30%”, a mai spus directorul Ştefan.

El a menţionat că Poşta Română are un salariat la resurse umane pentru câte 500 de angajaţi.

22:22, 28.01.2025 • POLITICĂ

Bolojan face ANUNȚUL referitor la o posibilă incapacitate de plată a României; care este situația reală

21:25, 28.01.2025 • POLITICĂ

Bolojan recunoaște inevitabilul: Am avut o săptămână de iad!

„Nu există instituţie sau primărie care să aibă nevoie de un aparat de resurse umane mai mare de 4-5 oameni. Nu există. Dacă întrebaţi un director sau un primar sau pe cineva care conduce o instituţie, de ce are nevoie de mai mult de cinci persoane, vă garantez că răspunsul acela nu va fi sincer.

Deci nimeni nu are nevoie de mai mult de atâţia oameni pentru a gestiona politica de personal în instituţii. Mai mult, pe partea de achiziţii nu ai nevoie de mai mult de cinci-şase persoane.

Directorul Poștei Române, Valentin Ștefan: „Dacă un minister are mai mult de cinci-şase oameni la HR, acel minister are surplus de personal”

Pe partea juridică, nu ai nevoie de mai mult de un aparat de şase-şapte persoane. Este extrem de uşor să vedeţi şi dumneavoastră acele companii, acele instituţii care îşi păstrează cu chibzuinţă resursele. Și păstrează doar profesionişti în aparatele lor. Faceţi o verificare, cereţi să vedeţi câte persoane la resurse umane are fiecare minister. Dacă un minister are mai mult de cinci-şase oameni, vă spun că acel minister are surplus de personal. Ar trebui să-şi ducă personalul. Și acelaşi lucru se aplică şi de către companiile de stat, cu precădere”, a afirmat Valentin Ştefan.

Directorul a precizat că este nedrept faţă de Compania Naţională Poşta Română, notează stiripesurse.ro. Aceasta a trecut prin calvarul optimizării numărului de personal, iar alte companii primesc anual de la stat sute de milioane. Valentin Ștefan se referă mai ales la cele din domeniul logisticii. „Nu au nici cea mai mică intenţie sau nici cea mai mică dorinţă de a se reforma şi de a-şi optimiza numărul de personal şi reduce cheltuielile.”