DSU reacționează ferm: Managera SCJU Constanța, acuzată de declarații „misogine” în cazul schimbării șefei UPU

Departamentul pentru Situații de Urgență (DSU) anunțat, sâmbătă, că va sesiza Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării (CNCD) după declarațiile managerului Spitalului Clinic Județean de Urgență (SCJU) Constanța, Raluca Ștefan.

Declarațiile vizează înlocuirea din funcție a șefei Unității de Primiri Urgențe (UPU) și conțin, potrivit DSU Constanța, elemente discriminatorii de natură sexistă.

Motivul sesizării: afirmații privind „necesitatea numirii unui bărbat”

Într-un comunicat oficial, DSU critică afirmațiile făcute de managera spitalului, care a invocat drept motiv pentru înlocuirea dr. Rodica Tudoran faptul că ar fi nevoie de „un bărbat care să știe să gestioneze și administrarea secției, și heliportul, și să poată face față efortului de a alerga între heliport și spital”.

DSU consideră declarațiile „profund discriminatorii și ofensatoare”, subliniind că este inadmisibil să se sugereze că o femeie nu poate face față responsabilităților administrative sau operaționale ale unei funcții de conducere, doar din cauza genului.

„Asemenea declarații nu fac decât să promoveze stereotipuri de gen inacceptabile și periculoase”, se arată în comunicatul instituției.

15:46, 20.04.2025 • ACTUALITATE

Crimă de Paște: O tânără de 20 de ani, înjunghiată mortal de soțul ei

15:04, 15.04.2025 • ACTUALITATE

Drame și business la Constanța cu delfini alungați de războiul din Ucraina

Efectele afirmațiilor: risc de precedent nociv în sistemul de urgență

Potrivit DSU, o astfel de abordare poate genera un precedent periculos, afectând nu doar reputația profesională a dr. Rodica Tudoran, ci și încrederea în competențele personale medicale feminine din toată țara. Reprezentanții instituției atrag atenția că în România există numeroase UPU conduse exemplar de femei, inclusiv în spitale regionale de referință.

„Profesionalismul și experiența trebuie să fie singurele criterii reale de selecție ale personalului, nu genul acestuia”, transmite DSU, conform Agerpres.

Solicitări oficiale: retragerea declarațiilor și explicații publice

DSU solicită retragerea publică a declarațiilor făcute de managera Raluca Ștefan, precum și furnizarea unei explicații responsabile privind motivarea deciziei. De asemenea, instituția cere respectarea legislației naționale privind egalitatea de șanse și tratamentul nediscriminatoriu în instituțiile publice.

„Este esențial ca mesajele transmise din partea conducerii spitalelor să respecte principiile egalității și să nu compromită eforturile de promovare a diversității și echității în sistemul medical.”

DSU: Nu intervenim în numiri, dar reacționăm la discriminare

Departamentul pentru Situații de Urgență precizează că nu are atribuții în procesul de numere a șefilor UPU, această responsabilitate revenind exclusiv conducerii spitalelor. Totuși, DSU spune că modul discriminatoriu în care a fost justificată schimbarea șefei UPU Constanța nu poate fi ignorat și necesită o reacție fermă din partea autorităților.

„Demersul nostru este determinat de modul inacceptabil în care a fost motivată schimbarea conducerii UPU Constanța”, afirmă DSU.

Contextul deciziei de la SCJU Constanța

Managerul SCJU Constanța, Raluca Ștefan, a declarat pentru publicația Cuget Liber că începând cu 1 aprilie 2025, dr. Rodica Tudoran a fost înlocuită din funcție de șefă a UPU, fără să existe reproșuri legate de activitatea sa. Justificarea managerului a fost nevoia de un „bărbat capabil să gestioneze atât secția, cât și heliportul”, fapt ce a declanșat reacția DSU.

În urma sesizării făcute de DSU, Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării va analiza cazul și va decide dacă afirmațiile managerului de la SCJU Constanța încalcă legislația privind egalitatea de șanse. Potrivit legii, astfel de declarații pot atrage sancțiuni contravenționale, dar și obligația de retragere a afirmațiilor și prezentarea de scuze publice.