ICCJ: Funcţionarii care au primit în plus 50% pentru orele efectuate în cadrul proiectelor finanţate din fonduri europene nu pot beneficia şi de majorarea de 15% pentru complexitatea muncii

Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) a decis că funcționarii publici care au beneficiat de o majorare de până la 50% pentru orele lucrate în cadrul proiectelor finanțate din fonduri europene nerambursabile nu pot primi, în același timp, și majorarea salariului de bază cu 15% pentru complexitatea muncii.

Decizia a fost pronunțată ca răspuns la o solicitare a Tribunalului Suceava, care a cerut lămuriri privind aplicarea prevederilor Legii-cadru nr. 153/2017:

„Dacă, începând cu data de 1 ianuarie 2019, funcţionarii publici din cadrul unei agenţii teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă, care au beneficiat de majorarea de până la 50 % pentru orele efectuate în cadrul proiectelor finanțate din fonduri europene nerambursabile, sunt îndreptăţiţi la majorarea de 15 % pentru complexitatea muncii aplicată, pentru orele lucrate la funcţia de bază, la salariile de bază stabilite conform art. 38 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017?”

11:15 • ECONOMIE

ICCJ a decis: raportul de serviciu încetează de drept la emiterea deciziei de pensionare, chiar dacă plata pensiei este suspendată

18:46, 19.11.2024 • ACTUALITATE

ICCJ: Personalul civil care îşi desfăşoară activitatea în cadrul MAI nu beneficiază de decontarea cheltuielilor de transport în aceleaşi condiţii cu polițiștii

Potrivit minutei ICCJ, instanța supremă a stabilit că:

„Majorarea salariului de bază de 15% pentru complexitatea muncii nu poate fi acordată pentru activitatea prestată în luna în care funcţionarul a beneficiat de o majorare de până la 50% a salariului de bază pentru activitatea desfăşurată pentru realizarea unor proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile.”

Decizia ICCJ este obligatorie, conform prevederilor Codului de procedură civilă, și clarifică modul de interpretare a subpct. 2 și 3 din Nota 2 de la pct. II lit. A din Capitolul I al Anexei nr. VIII la Legea-cadru nr. 153/2017, corelate cu alte reglementări privind majorările salariale pentru proiectele europene.

Hotărârea a fost pronunțată în ședință publică și vine ca urmare a sesizărilor formulate de Tribunalul Suceava și Tribunalul Sălaj.