Inteligența Artificială se pregătește să ne ridice Produsul Intern Brut! Ce cifră se estimează?
![Inteligența Artificială se pregătește să ne ridice Produsul Intern Brut! Ce cifră se estimează?](https://media.puterea.ro/8tA_fayenYI3RrnUiZV-MiyizbU=/1200x675/smart/filters:contrast(5):format(webp):quality(80)/https://www.puterea.ro/wp-content/uploads/2024/06/Inteligenta-Artificiala-Generativa.jpg)
Un studiu recent realizat de Implement Consulting Group și comandat de Google aduce în prim-plan potențialul enorm al inteligenței artificiale generative (IA) pentru economia României. Conform cercetării, dacă România ar adopta pe scară largă această tehnologie, PIB-ul ar putea crește cu 14-16 miliarde de euro în următorii zece ani, echivalentul unei creșteri de 5%. Această creștere este stimulată în principal de sporirea productivității muncii și de automatizarea sarcinilor repetitive. Dar ce înseamnă acest lucru pentru angajați?
IA Generativă și piața muncii
Studiul estimează că IA generativă va afecta aproximativ 54% din locurile de muncă din România, ceea ce înseamnă că peste 4 milioane de joburi vor experimenta schimbări semnificative. Aceste modificări nu înseamnă neapărat că angajații vor fi concediați, ci mai degrabă că anumite sarcini vor fi automatizate, permițându-le oamenilor să se concentreze pe activități mai creative și cu valoare adăugată. De exemplu, în loc să efectueze sarcini repetitive, angajații ar putea folosi IA pentru a genera conținut, a rezolva probleme complexe sau a contribui la designul produselor.
Totuși, pentru o mică parte a locurilor de muncă (aproximativ 4%), peste jumătate din sarcini ar putea fi complet automatizate, ceea ce ar putea duce la dispariția acestor joburi. Este aici unde apare dilema: cum vor reuși angajații afectați să se reprofileze și să se adapteze într-o economie tot mai bazată pe tehnologie?
Recalificare și educație
Răspunsul la această întrebare stă în recalificare și educație continuă. Angajații trebuie să fie pregătiți să își îmbunătățească competențele și să învețe să lucreze alături de IA, nu împotriva ei. Guvernul și companiile trebuie să investească în programe de formare profesională și în educație pentru a asigura că forța de muncă este pregătită pentru tranziția digitală.
În plus, studiul subliniază că 40% dintre companiile din România intenționează să investească în automatizarea bazată pe IA în următorii cinci ani. Acest lucru sugerează că există o conștientizare crescândă a beneficiilor pe care le poate aduce IA, dar și o nevoie urgentă de pregătire adecvată a angajaților pentru a face față acestei tranziții.
Impactul sectorial al IA
Rolul complementar al IA generative este așteptat să predomine în majoritatea industriilor, îmbunătățind capacitățile umane și sporind productivitatea. Cele mai mari creșteri de productivitate sunt așteptate în serviciile de afaceri bazate pe cunoaștere și în domeniul public, unde se estimează un avans de 1,4-1,5 puncte procentuale anual. Chiar și sectorul producător, deși cu o creștere anuală estimată mai modestă de 0,8 puncte procentuale, are un potențial economic ridicat datorită dimensiunii sale.
Obstacole și oportunități
Cu toate acestea, adoptarea pe scară largă a IA în România întâmpină obstacole semnificative. Principalul obstacol menționat de 61% dintre companiile din Europa Centrală și de Est (CEE) este costul instrumentelor IA. În plus, doar 4% dintre companiile din CEE și 2% dintre cele din România au adoptat cel puțin un tip de tehnologie IA în 2023, comparativ cu media de 8% în UE. Acest decalaj sugerează că România și alte țări din CEE trebuie să accelereze adoptarea tehnologiei pentru a nu rămâne în urma liderilor globali.
Scăpăm de angajați inutili sau intrăm într-o nouă eră a productivității?
În concluzie, deși adoptarea IA generative va transforma semnificativ piața muncii din România, nu trebuie să vedem această schimbare ca pe o amenințare, ci ca pe o oportunitate. Angajații nu vor deveni inutili, ci vor trebui să se adapteze și să își îmbunătățească competențele pentru a colabora eficient cu noile tehnologii. Investițiile în educație, recalificare și infrastructură tehnologică vor fi esențiale pentru a maximiza beneficiile economice și pentru a asigura o tranziție lină către o economie digitalizată și eficientă.
Inteligența artificială nu înlocuiește oamenii, ci potențează capacitățile acestora. Într-o lume ideală, IA ne va elibera de sarcinile monotone, oferindu-ne timp și resurse pentru inovare și creativitate. Astfel, România are șansa de a deveni un lider în utilizarea IA, dacă va ști cum să gestioneze această tranziție cu înțelepciune și viziune.