Ministrul Afacerilor Interne cere reformarea urgentă a normelor de pensionare: „A fost o politică greșită a statului român”

Ministrul Afacerilor Interne, Cătălin Predoiu, a declarat, în cadrul unei emisiuni la un post național de televiziune, că actualele reguli de pensionare pentru polițiști și alți angajați ai MAI reprezintă „o invitație la pensie” și necesită modificări urgente.

Predoiu a subliniat că aceste prevederi legislative au condus la o pierdere masivă de personal experimentat, afectând semnificativ funcționarea instituției.

„Ministerul a pierdut în ultimii 15 ani aproximativ 35.000 de cadre, și erau cadre cu experiență, care au plecat la pensie din cauza unor legi prost gândite și prost adoptate. A fost o politică greșită a statului român, care trebuie schimbată rapid”, a afirmat ministrul Predoiu. Acesta a precizat că nu a votat niciuna dintre legile care au facilitat această situație.

17:04, 23.12.2024 • POLITICĂ

Cătălin Predoiu despre diferențele care apar în fotografii în cazul finanțării campaniei lui Călin Georgescu

08:54, 18.12.2024 • Dezvăluiri

Brokerul fugar Cristian Sima: „Cătălin Predoiu e agent SIE”

Ministrul a atras atenția că problema nu se limitează doar la Ministerul de Interne, ci afectează și alte instituții strategice, precum Ministerul Apărării Naționale și serviciile de informații. În acest context, Predoiu consideră că modificările legislative trebuie să fie parte a unei reforme mai ample, coordonate de Ministerul Muncii.

Disputa pensiilor speciale continuă

Declarațiile lui Predoiu vin pe fondul unei controverse mai vechi privind pensiile polițiștilor și militarilor, care sunt adesea criticate ca fiind „pensii speciale”. În timp ce unii susțin că aceste beneficii financiare îi încurajează pe angajați să iasă la pensie cât mai devreme, miniștrii din MAI și MApN au explicat că aceste pensii sunt, de fapt, pensii de serviciu, și nu trebuie confundate cu alte categorii de pensii speciale.

Predoiu a subliniat că schimbările legislative trebuie să fie bine fundamentate și să asigure echilibrul între nevoia de retenție a personalului calificat și corectitudinea sistemului de pensii pentru angajații din sectorul public.

Această reformă este considerată crucială pentru a preveni pierderile de personal experimentat, care afectează funcționarea eficientă a instituțiilor fundamentale ale statului.