Muncă „la gri”, descoperită la un lanț important de magazine de încălțăminte. Sute de angajați afectați

Publicat: 19 feb. 2025, 15:39, de Corina Oprea, în

Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) București au descoperit un caz grav de încălcare a legislației muncii în cadrul unei companii de retail specializate în vânzarea de încălțăminte și articole din piele. În urma unui control desfășurat în mai multe puncte de lucru, inclusiv în centre comerciale și mall-uri, s-a constatat că 180 de angajați, majoritatea lucrători comerciali și casieri, lucrau mai mult decât prevedea contractul lor de muncă.

Deși erau încadrați cu normă parțială, aceștia prestau ore suplimentare care depășeau durata legală permisă, fără a beneficia de drepturile salariale și de protecția aferentă unui contract de muncă cu normă întreagă. Această practică, denumită „muncă la gri”, este o metodă prin care angajatorii reduc costurile fiscale, în detrimentul drepturilor angajaților.

Sancțiuni dure pentru angajatorul care opta pentru muncă „la gri”,

În urma verificărilor, inspectorii ITM au aplicat o amendă de 200.000 de lei firmei care a fost prinsă încălcând legislația muncii. Aceasta este una dintre cele mai mari sancțiuni aplicate recent pentru depășirea timpului legal de muncă și reflectă gravitatea situației.

21:15, 20.02.2025 • ACTUALITATE

1,7 milioane lei, ajutoare pentru sute de familii din România. Ministerul Muncii a făcut anunțul

11:26, 15.02.2025 •

România recunoaște o meserie esențială pentru viitorul industriei vinului

Mihai Nicolae Ucă, inspectorul general de stat adjunct al Inspecției Muncii, a subliniat că respectarea timpului de muncă este o obligație legală, nu o opțiune, și că angajatorii trebuie să asigure condiții corecte pentru salariați. Acesta a avertizat că controalele vor continua, iar orice încălcare a legislației care afectează drepturile lucrătorilor va fi sancționată drastic.

„Respectarea timpului de muncă nu este opțională. Angajații trebuie să beneficieze de condiții corecte de muncă, iar angajatorii au obligația de a respecta legea. Vom continua controalele și vom sancționa orice încălcare care afectează drepturile salariaților”, a declarat Mihai Nicolae Ucă, inspectorul general de stat adjunct al Inspecției Muncii.