Pensie minimă sau indemnizație socială? Ce prevede noua lege a salarizării

Pensionarii cu stagiul de cotizare mai mic de 15 ani vor putea să opteze, conform noii legi a salarizării, între pensia minim garantată, calculată pe baza contributivităţii, şi o indemnizaţie socială.

Există, însă, o condiție: alegerea trebuie exprimată cu trei luni înainte de aplicarea legii

La acest moment, pensia minim garantată este de 640 de lei pe lună, iar de ea beneficiază circa un milion de pensionari.

„O noutate adusă de proiectul de lege este introducerea opţiunii pentru indemnizaţia socială minimă. Pensionarii aflaţi deja în plată, care au stagiul de cotizare sub 15 ani, vor putea opta între pensie şi indemnizaţia socială minimă, cu trei luni înainte de aplicarea efectivă a legii. Opţiunea se va face prin Poştă, cu formular pretimbrat primit de la Casa Naţională de Pensii Publice, pentru a evita cozi interminabile la ghişee”, susțin oficialii de la Ministerului Muncii.

Astfel, pensionarii în plată care au realizat stagiul de cotizare mai mic de 15 ani beneficiază de recalculare pe noua formulă, iar dacă suma rezultată este sub indemnizaţia socială minimă, ei opt opta pentru aceasta din urmă, potrivit Digi24.

Pensia minim garantată datează din 2009. Trebuie precizat că orice pensionar care are o pensie sub nivelul minim poate să primească cel puţin această valoare. Statul completează diferenţa dintre ce ar trebui să primească fiecare, conform contribuţiilor proprii, şi pensia minim garantată de 640 de lei.

Aceşti pensionari vor putea să meargă în sistemul de asistenţă socială dacă vor să-şi transforme pensia în indemnizaţie socială minimă, ceea ce înseamnă că renunţă la statutul de pensionar, căruia, potrivit Constituţiei, nu i se poate lua sau diminua pensia.

Excepțiile sunt reprezentate de pensionarii care beneficiază de pensie de limită de vârstă şi au realizat stagiul minim cuprins între 10 şi 15 ani, conform legislaţiei în vigoare, la data stabilirii dreptului la pensie. Excepţie este valabilă pentru persoanele deja pensionate la data intrării efective în vigoare a legii. Proiectul de lege mai prevede că este necesară o vechime de minimum 15 ani pentru a putea deveni pensionar.

Cât priveşte pensia minimă, aceasta se va diferenţia în funcţie de vechimea în muncă. Astfel, în formula actuală, toţi pensionarii primesc o pensie minimă de 640 de lei, indiferent dacă au cotizat 13 ani, 19 ani sau 35 de ani, iar, în 2021, pensia minimă ar fi fost de 853 de lei.

Conform noii formule de calcul, în cazul unei vechimi de minimum 15 ani, pensionarul primeşte 45% din salariul minim brut şi 1% din salariul minim brut pentru fiecare an în plus. Pensionarul cu 13 ani primeşte o pensie de 1.032 lei în 2021, cel cu 19 ani – 1.176 lei, iar cel cu 35 de ani vechime – 1.560 lei.

În prezent, proiectul Legii pensiilor care vizează eliminarea inechităţilor dintre cei care au cotizat egal şi primesc pensii diferite, dar şi dintre bărbaţi şi femei, cum se întâmplă în prezent, se află în dezbatere publică la Ministerul Muncii şi Justiţiei Sociale.