Piața muncii, la extreme: Unu din trei angajatori face noi angajări anul acesta, în timp ce 28% dintre companii își reduc numărul de angajați

Piața muncii, la extreme: Unu din trei angajatori va face noi angajări anul acesta, în timp ce 28% dintre companii își reduc numărul de angajați, arată rezultatele unui studiu al AFSRU – Asociația Furnizorilor de Servicii de Resurse Umane.

Piața muncii, la extreme. Rezultatele studiului AFSRU

• 31% dintre angajatori fac noi angajări în 2024, în timp ce 41% dintre companii își vor menține numărul de angajați la același nivel
• Contextul economic îi obligă pe 28% dintre angajatori să facă reduceri de personal, necesare pentru optimizarea de costuri, arată rezultatele studiului la care au participat peste 100 de companii private.

În contextul economic actual, marcat de incertitudini globale și presiuni financiare, companiile din România își ajustează semnificativ așteptările privind evoluția numărului de angajați în 2024.

Noul sondaj arată în rândul firmelor din diverse sectoare economice arată o schimbare de atitudine față de anul anterior, cu o abordare mult mai precaută față de angajările viitoare.

08:27 • ECONOMIE

UniCredit concediază 1.000 de angajați din rețeaua sa. La ce să se aștepte personalul din România, un total de 3.251 de funcționari bancari

21:39, 20.09.2024 • POLITICĂ

Marcel Boloș îl laudă pe Ilie Bolojan pentru reducerea numărului de angajați de la 298 la 85

Conform datelor, doar 24% dintre companii estimează o creștere ușoară a numărului de angajați în 2024, față de 46% în 2023, această scădere fiind influențată de creșterea costurilor salariale, incertitudinile economice și nevoia de optimizare a resurselor interne.

Piața muncii, la extreme

Creşteri considerabile ale numărului de angajaţi sunt estimate doar de 7% dintre firme.

La extrema cealaltă, tot 7% dintre firme estimează o scădere considerabilă a numărului de angajaţi.

Totodată, 21% dintre companii estimează o ușoară scădere a numărului de angajați în 2024, o creștere față de anul anterior, când doar 15% anticipau acest lucru.

Această tendință arată că firmele sunt pregătite să facă ajustări tactice în funcție de evoluția pieței și a provocărilor economice, dar fără a implementa măsuri drastice de reducere a personalului.

De asemenea, 41% dintre companii prevăd menținerea numărului actual de angajați, în creștere față de 31% anul trecut, ceea ce reflectă o orientare tot mai accentuată spre stabilitate și consolidare, cu un accent pe retenția și eficiența echipelor actuale, mai degrabă decât pe extinderea rapidă.

„În contextul economic actual, companiile devin mai conservatoare în ceea ce privește angajările. Deși dorința de creștere există, presiunile externe – precum creșterea costurilor operaționale și incertitudinile – determină o abordare mai precaută. Observăm o tendință clară de consolidare și de maximizare a eficienței resurselor interne”, a declarat Sorina Donisa, Președinte AFSRU.

Sondajul subliniază și faptul că creșterile sau scăderile considerabile ale forței de muncă rămân rare, majoritatea companiilor preferând ajustări moderate în funcție de nevoile operaționale și condițiile pieței.