Primăria Tecuci mimează restructurarea: concediază 15% din funcționari, dar în ultimii ani numărul angajaților crescuse cu peste 400%

Un caz în analiză: Primăria Tecuci

Se pare că și unii primari și președinți de consilii județene încep să priceapă că, după avalanșa de angajări la stat din ultimii ani, numărul mare de funcționari a crescut prea mult fondul de salarii, în detrimentul cheltuielilor pentru investiții, și nu aduce mai multă eficiență în activitatea instituțiilor pe care le conduc.

Deocamdată sunt încercări timide de reducere a posturilor din unele primării. Sunt procente mici în raport cu targetul de 500.000 de posturi care ar trebui desființate la nivel național. Dar e bine că sunt și astfel de tentative.

Primăria Municipiului Tecuci a anunțat reducerea cu aproximativ 15% a numărului de angajați. În perioada următoare, urmează să fie desființate aproximativ 50 de posturi din cele 350 din organigramă.

Lucian Costin, primarul municipiului Tecuci

Primarul Tecuciului, Lucian Costin, a anunţat că 20 de angajați au plecat deja. Potrivit acestuia, până în iunie vor mai fi desființate 30 de posturi. Restructurarea nu a început cu o redimensionare a serviciilor din cadrul primăriei. A început cu o comasare a unor instituții din Cultură, Biblioteca Municipală și Casa de Cultură.

„Am comasat două instituții din subordinea Consiliului Local. Și mă refer aici la Bibliotecă și la Casa de Cultură”, a anunțat primarul Tecuciului.

Biblioteca Municipală a fost trecută în subordinea Casei de Cultură a Municipiului Tecuci. Din cei 13 angajați care erau până acum la Bibliotecă, vor mai rămâne doar 4.

Numărul angajaților va fi redus și la SC Piețe Prest Tec, care administrează piețele din Tecuci. Aici, din 50 de angajați, câți sunt în prezent, vor mai rămâne doar 40.

În 16 ani, numărul angajaților Primăriei Tecuci a crescut de la 75 la 350. O creștere cu 460%

În 2008, Primăria Tecuci avea 75 de angajați. Pe atunci, orașul avea peste 40.000 de locuitori și numărul funcționarilor din primărie asigura rezolvarea problemelor tecucenilor.

Între timp, numărul locuitorilor orașului a scăzut la 32.000. Ar fi fost firesc ca și numărul funcționarilor să scadă, măcar cu 2-3 posturi. Doar că numărul angajaților a crescut. O explicație ar fi că la conducerea Primăriei Tecuci s-au perindat trei primari. Au mai fost Daniel Gerhardt Țuchel, de la PNL, și Cătălin Hurdubae, de la PSD. Aceștia au angajat oameni din clientelele politice ale partidelor lor.

Potrivit unor surse din Primăria Tecuci, edilul Daniel Gerhardt Țuchel a mărit cu 51 numărul de posturi din primărie. Primarul Cătălin Hurdubae a mărit și el organigrama cu 70 de posturi de noi funcționari. În presa locală, fostul primar Cătălin Hurdubae a fost acuzat că a angajat mai multe rude și prieteni de familie. Nu numai clientela politică.

În aceste condiții, restructurarea organigramei de la Primăria Tecuci este mimată și are loc datorită unui imbold politic. Primarul Lucian Costin este, din luna noiembrie, președinte interimar al Organizației Județene PNL Galați și probabil că a fost inspirat de liderul PNL, Ilie Bolojan, care recent a anunțat reducerea numărului de funcționari de la Senat.

.