Revoltă la Tarom: Angajații persiflați de conducere și singurul angajat cu dizabilități, dat afară

Sindicaliștii de la Tarom se revoltă împotriva managementului companiei, care persiflează şi tratează cu indiferență drepturile angajaților stabilite prin contract, pe motiv că trebuie cerută aprobare de la UE.

Mai mult, ei îi acuză pe conducătorii Ministerului Transporturilor că fac alte jocuri şi nicidecum în favoarea companiei.

Ce spune Sindicatul Unit TAROM (SUT)

„În cadrul primei runde de renegocieri a drepturilor financiare aferente Contractului Colectiv de Muncă încheiat pentru anii 2022-2024, managementul companiei persiflează şi tratează cu indiferenţă drepturile angajaţilor stabilite prin contract. Chiar dacă managementul are obligaţia indexării salariilor brute cu rata inflaţiei pentru toţi angajaţii, ni se transmite că pentru acest drept al nostru stabilit contractual, compania trebuie să ceară aprobarea Comisiei Europene, lucru total fals! Acelaşi lucru l-au transmis către Sindicat şi când au fost întrebaţi de ce renunţăm la zborurile spre Barcelona, Viena, Munchen, Roma sau Londra, că aşa a impus Comisia Europeană! Oare Comisia Europeana chiar impune tot? Sau conducătorii Ministerului Transporturilor fac alte jocuri şi sigur nu în favoarea companiei”, se arată într-un comunicat al Sindicatului Unit Tarom.

Un singur angajat cu dizabilități și ăla dat afară

Începând din 31 iulie, este concediat singurul angajat cu dizabilităţi al TAROM, o femeie care are o vechime de 29 de ani, unic întreţinător de familie, ceea ce fac situația și mai grea, atrage atenția sindicatul. „”Domnilor din management, nu vă daţi seama că cel mai important activ este angajatul? De fapt constatăm că şi pe noi ne vindeţi, dar foarte ieftin comparând cu piaţa concurenţială din domeniul aviaţiei. Sindicatul Unit TAROM informează angajaţii că toate drepturile neacordate începând cu octombrie anul trecut au fost solicitate a fi acordate obligatoriu prin instanţa de judecată”, se mai precizează în comunicat.