Revoluție la o primărie din Ardeal! Angajații au voie să spună: „Astăzi nu vreau să fac nimic!”

Aceasta este una dintre măsurile prin care administrația locală încearcă să mențină moralul angajaților și să creeze un mediu de lucru mai relaxat. Inițiativa a fost prezentată de primarul Alin Schiau-Gull, care susține că, în ciuda resurselor financiare limitate și a dificultății de a atrage specialiști în zonă, echipa primăriei a reușit să transforme radical activitatea instituției.

Dacă în 2021 Primăria Agnita avea doar 19 contracte semnate, începutul anului 2025 găsește administrația locală cu aproximativ 300 de contracte, incluzând investiții majore în infrastructură și servicii publice. Potrivit primarului, această evoluție a fost posibilă datorită unei echipe de specialiști care s-a concentrat pe atragerea de fonduri europene și guvernamentale. „Am reușit să depunem proiecte de peste 50 de milioane de euro și să semnăm contracte în valoare de peste 30 de milioane de euro. Aproape 80% dintre proiectele depuse au fost câștigate”, a declarat Schiau-Gull la Turnul Sfatului TV.

Creșterea semnificativă a activității primăriei a pus însă presiune pe angajați, care gestionează proiecte de milioane de euro în ciuda unor salarii modeste, cuprinse între 3.000 și 5.500 de lei. În acest context, administrația a implementat măsuri pentru menținerea unui echilibru între muncă și bunăstarea angajaților.

„Pe lângă flexibilitatea unei zile pe lună fără sarcini de serviciu, am creat și un spațiu de relaxare în primărie, unde angajații pot lua o pauză scurtă în momentele de tensiune”, explică primarul. Aceste inițiative sunt menite să crească eficiența echipei și să asigure continuitatea proiectelor care aduc investiții în oraș.