Românii care pot beneficia de săptămâna de lucru de doar 4 zile. Ce trebuie să facă

Milioane de români care lucrează în Spania ar putea beneficia de o schimbare majoră în legislația muncii. Guvernul spaniol lucrează la un proiect ambițios care vizează ca săptămâna de lucru să aibă doar patru zile, fără diminuarea salariilor. Deși inițiativa a generat dispute intense în rândul membrilor Guvernului, proiectul se află într-un stadiu avansat, promițând să aducă schimbări semnificative în viața angajaților.

Controversele din interiorul Guvernului spaniol privind săptămâna de lucru

Tensiunile dintre liderii politici au devenit evidente, în special între Yolanda Diaz, ministrul Muncii și lider al partidului de stânga Sumar, și Carlos Cuerpo, ministrul Economiei. Diaz a acuzat deschis poziția lui Cuerpo, pe care l-a considerat favorabil angajatorilor, și a cerut respectarea recomandărilor comitetului de experți care a elaborat propunerea.

Într-un interviu acordat postului național de radio RNE, Diaz a subliniat că există „dezacorduri evidente” între partidul său și Partidul Socialist al premierului Pedro Sanchez în ceea ce privește implementarea reformei.

07:46, 15.12.2024 • NECONVENTIONAL

Noul campion al Spaniei la Scrabble nu vorbește spaniola

20:11, 14.12.2024 • Justitie

Drama unei fetițe românce, vândută de părinți în Spania

Ministrul Economiei, Carlos Cuerpo, a propus amânarea implementării cu un an, oferind ca motiv necesitatea de a permite micilor întreprinderi să se adapteze. În replică, Diaz a lansat o întrebare retorică, cerându-i lui Cuerpo să decidă „de ce parte este: a angajaților, care cer să trăiască mai bine, sau a angajatorilor”.

”Cuerpo trebuie să decidă de ce parte este: a angajaţilor din această ţară, care cer să trăiască un pic mai bine, sau a angajatorilor,” a spus Diaz.

Planul în detaliu și obiectivele propuse

Propunerea Yolandei Diaz urmărește reducerea numărului de ore de lucru săptămânale de la 40 la 37,5, menținând același nivel salarial. Această reformă ar trebui să fie implementată până la sfârșitul anului 2025, reprezentând una dintre prioritățile principale ale partidului Sumar în schimbul sprijinului oferit guvernului minoritar al lui Pedro Sanchez.

Proiectul de lege a fost întâmpinat cu scepticism de către asociațiile angajatorilor, precum CEOE (Confederación Española de Organizaciones Empresariales). Aceștia consideră că o astfel de reformă nu ar trebui să fie impusă prin legislație, ci negociată individual la nivel de companie, pentru a fi adaptată nevoilor fiecărei afaceri.

De asemenea, Banca Centrală a Spaniei și un fost ministru al Economiei au avertizat că reducerea săptămânii de lucru ar putea genera creșteri de costuri pentru angajatori, ceea ce ar stimula inflația și ar limita crearea de locuri de muncă.

Pe de altă parte, Diaz susține că reducerea săptămânii de lucru ar îmbunătăți semnificativ calitatea vieții angajaților, oferindu-le mai mult timp pentru familie, odihnă și dezvoltare personală. Aceasta consideră că o astfel de măsură este esențială pentru a răspunde cerințelor societății moderne și pentru a crea un echilibru mai bun între viața personală și cea profesională.

Performanțele economice recente ale Spaniei

În ciuda controverselor, contextul economic actual al Spaniei este favorabil pentru o astfel de reformă. Anul trecut, țara a înregistrat o creștere economică semnificativă, susținută de revenirea turismului, migrație și o piață a muncii în plină consolidare. Oficialii din Ministerul Economiei au declarat că implementarea planului rămâne o prioritate și că este esențial să fie găsit un echilibru între eficiența economică și sustenabilitatea socială.

Pentru cei peste un milion de români care trăiesc și lucrează în Spania, această schimbare ar putea însemna o îmbunătățire semnificativă a condițiilor de muncă. Timpul suplimentar liber le-ar permite acestora să își dedice mai multă energie familiei sau să exploreze oportunități suplimentare de dezvoltare profesională.