Scandal la o fabrică de confecții. Angajații spun că sunt ținuți ostatici, patronul acuză că s-au angajat pentru acte

Este scandal la o fabrică de confecții din Botoșani. Mai mulți angajați din Sri Lanka au sunat la 112, pentru a declara că sunt ținuți ostatici la locul de muncă. Pe de altă parte, patronii îi acuză pe aceștia că s-au angajat doar pentru a obține acte.

Situație ciudată la o fabrică de confecții

Un grup de angajați ai unei fabrici de confecții din Botoșani, originari din Sri Lanka, au apelat la serviciul de urgență 112, susținând că ar fi sechestrați la locul de muncă. În urma apelului, polițiștii și un negociator s-au deplasat la sediul companiei pentru a investiga situația, însă nu au fost dispuse măsuri legale.

Angajații străini doreau să își încheie mai repede contractele de muncă pentru a putea părăsi România. Cei 17 lucrători srilankezi au cerut angajatorului plata pentru perioada lucrată și eliberarea actelor necesare pentru a putea pleca din țară, chiar dacă aveau contracte de muncă valabile.

Angajatorul a refuzat inițial să le satisfacă cerințele, ceea ce i-a determinat pe muncitori să apeleze la 112 și să reclame că sunt ținuți împotriva voinței lor.

21:35, 20.12.2024 • POLITICĂ

Ciucu – dezvăluiri din culisele scandalului cu Ciolacu. Ce nume au fost vehiculate pentru candidaturi și ce ministere ar vrea PNL

14:43, 20.12.2024 • POLITICĂ

Reacție violentă a șefei POT, Anamaria Gavrilă, în Parlament: Jurnaliștii, loviți cu microfoanele în prima zi a mandatului

„Ieri șapte și astăzi zece. Au venit că ei vor să plece, vor lichidarea. Ca și cum eu am personal 24 din 24 ca să le închei lor situația, să le încetez contractele de muncă. Și dacă nu e gata în cinci minute, mă reclamă la Poliție. De aceea era și Poliția aici, ei au sunat, au zis că sunt sechestrați, a venit Poliția și i-a găsit în curte”, a explicat Valentina Dănuță, conform Botoșăneanul.

După intervenția poliției și medierea conflictului, angajații și-au primit actele și banii și au fost eliberați, fără ca împotriva angajatorului să se ia vreo măsură legală. Angajatorul a argumentat că există lacune în legislația muncii care permit angajaților străini să își întrerupă contractele de muncă în orice moment, afectând astfel stabilitatea și activitatea firmei.

„Ne folosesc doar ca țară de tranzit, doar ca firmă de transport. Eu chiar mă întreb, am ajuns firmă de transport, agenție de turism, ce fac? Transport srilankezi? Vin, unii pleacă după două săptămâni pentru că au aranjat totul deja, au rude în Italia. Călăuzele ne costă cam 5000 de euro”, a mai menționat directorul companiei de confecții.

Conform sursei citate, cetățenii asiatici manifestă un interes inițial pentru locurile de muncă din România, semnând contracte de muncă pe o perioadă de doi ani și obținând actele necesare pe cheltuiala angajatorului. Cu toate acestea, mulți dintre ei încep demersuri pentru a migra spre alte țări, precum Italia.