Simona Bucura-Oprescu le garantează românilor salarii mai mari: Vor crește odată cu dezvoltarea economică

Ministrul Muncii și Solidarității Sociale, Simona Bucura-Oprescu, a subliniat importanța introducerii salariului minim european pentru creșterea salariilor mici din România, într-o dezbatere recentă organizată de Blocul Național Sindical.

Simona Bucura-Oprescu, despre salariile românilor

Acest pas este considerat esențial pentru asigurarea unei corelații directe între dezvoltarea economică a țării și veniturile lucrătorilor. Evenimentul s-a axat pe transpunerea în legislația națională a Directivei UE 2022/2041, care reglementează salariile minime adecvate la nivelul Uniunii Europene.

22:21, 09.12.2024 • SOCIAL

Bucurie pentru părinți și pitici: alocațiile pentru copii vor crește de la 1 ianuarie

06:20, 09.12.2024 • SOCIAL

Simona Bucura-Oprescu, anunț de ultimă oră despre pensii: „De fiecare dată când noi am fost la guvernare, pensiile au crescut”

Simona Bucura-Oprescu a menționat că Guvernul României a aprobat deja, pe 21 iunie 2024, un proiect de lege inițiat de Ministerul Muncii, ce vizează implementarea acestei directive. Proiectul de lege, aflat în prezent în Parlament pentru adoptare, a fost elaborat în urma unor consultări ample cu partenerii sociali.

Scopul acestor consultări a fost stabilirea unei formule de calcul care să reflecte realitatea economică a României, ținând cont de factori precum puterea de cumpărare, câștigul salarial mediu brut și productivitatea muncii.

Proiectul de lege prevede, de asemenea, că nu vor exista diminuări salariale și pune accent pe importanța contractelor colective de muncă. Astfel, se urmărește consolidarea dialogului social în stabilirea salariului minim, ceea ce va duce la o reglementare mai bună a pieței muncii.

Ministrul Bucura-Oprescu a subliniat că proiectul are două obiective principale: protejarea puterii de cumpărare a lucrătorilor și îmbunătățirea competitivității companiilor prin corelarea salariilor cu productivitatea muncii.

În cadrul dezbaterii, ministrul a reafirmat deschiderea Guvernului pentru îmbunătățirea proiectului de lege pe parcursul procedurii parlamentare. Scopul final este elaborarea unui act normativ de calitate, care să contribuie la o piață a muncii mai robustă și mai bine reglementată.

Introducerea salariului minim european este văzută ca o garanție că salariile mici din România vor crește în mod sustenabil, reducând astfel decalajele economice și sociale.

„Am făcut pași importanți împreună în elaborarea proiectului de lege care a fost adoptat de Guvern. Suntem deschiși la propunerile dumneavoastră, în măsura în care proiectul de lege poate fi îmbunătățit în parcursul său parlamentar, astfel încât să reușim elaborarea unui act normativ de calitate care să contribuie la o piață a muncii mai puternică și mai bine reglementată.

Acest proiect de lege își propune, pe de o parte, adecvarea salariului minim pentru a proteja puterea de cumpărare a lucrătorilor, iar pe de altă parte, să țină cont de productivitatea muncii pentru a îmbunătăți competitivitatea companiilor. Pentru a plăti salarii decente și pentru a putea crește și mai mult pensiile este nevoie de o piață a muncii puternică, iar în acest sens este important ca numărul celor care muncesc legal să fie cât mai mare.

Introducerea salariului minim european reprezintă o garanție că salariile mici din România vor crește odată cu dezvoltarea economică, ceea ce va contribui la micșorarea decalajelor. România va putea astfel să manțină lucrătorii calificați care altfel ar fi tentați să plece în alte țări pentru salarii mai mari.

Prin implementarea Directivei va putea fi stimulată creșterea economică prin creșterea puterii de cumpărare a lucrătorilor și se vor încuraja investițiile în formarea profesională și în creșterea productivității”, a declarat ministrul Simona Bucura-Oprescu.

Această măsură este considerată vitală și pentru reținerea lucrătorilor calificați în țară, care altfel ar putea fi tentați să migreze către țări cu salarii mai mari. Prin implementarea Directivei, se anticipează nu doar creșterea economică, dar și stimularea investițiilor în formarea profesională și în sporirea productivității.

În ultimii patru ani, numărul contractelor de muncă plătite la salariul minim în România a scăzut semnificativ. În septembrie 2020, aproape 26,31% din totalul contractelor de muncă erau plătite la salariul minim, însă până în august 2024, acest procent a scăzut la 16,62%. Această tendință este influențată și de majorarea salariului minim brut pe țară, de la 3.300 de lei la 3.700 de lei, o măsură luată de Guvernul Marcel Ciolacu începând cu 1 iulie 2024.