Sindalimenta vrea modificări la Legea Dialogului Social, până când nu „rămânem de tot fără muncitori calificaţi”

Reprezentanţii Federaţiei Naţionale a Sindicatelor din Industria Alimentară (FSIA) – Sindalimenta atrag atenția că actuala Legea a dialogului social are prevederi contradictorii, care distrug drepturile angajaţilor şi mişcarea sindicală. Ea trebuie modificată până când nu rămânem de tot fără muncitori calificaţi sau dacă nu vrem să dispară mişcarea sindicală din mediul privat.

Sindalimenta face un apel către clasa politică să modifice Legea dialogului social şi subliniază că un proiect de modificare a legii, elaborat cu ajutorul fondurilor europene de către Federaţie aşteaptă de peste doi ani votul Parlamentului.

„În urma unui Congres Extraordinar, plecând de la premiza că angajatul nu mai are drepturi in Romania, că drepturile lui nu mai pot fi apărate de o lege depăşită care nu mai obligă nici la existenţa normelor de muncă, Sindalimenta a decis ca proiectul său pentru modificarea Legii dialogului social să fie din nou transmis instituţiilor abilitate ale statului, partidelor politice si grupurilor parlamentare, solicitând înregistrarea lui pe ordinea de zi a Camerei Deputaţilor. În acelaşi timp vom solicita, în regim de urgenţă, o întâlnire cu Ministrul Muncii pentru a discuta inclusiv despre propunerea de modificare a Legii pensiilor, în sensul reducerii perioadei vârstei de pensionare cu numărul de ore suplimentare lucrate şi plătite. În situaţia în care solicitările noastre sunt tergiversate, organul de conducere colectivă a federaţiei va decide formele de protest cu care vom continua până la soluţionarea celor doua proiecte”, se arată într-un comunicat al Sindalimenta.

În ultimii 11 ani, Legea Dialogului Social a acţionat ca un adevărat bumerang care a lovit în drepturile sindicale şi a transformat salariul minim pe economie în unica speranţă de supravieţuire pentru cel puţin 40% din muncitorii români. Practic, Legea dialogului social a adâncit sărăcia în România, pentru că numărul salariaţilor plătiţi cu salariul minim pe economie a crescut de aproape patru ori în 11 ani, ajungând astăzi la 1,6 milioane, susțin reprezentanții Federației.

Actuala Lege a dialogului social a dus la dispariţia contractelor colective de muncă în zona privată, mişcarea sindicală pierzând astfel singura pârghie de negociere pentru obţinerea unor majorări salariale. Pe de altă parte, legea a îngrădit puternic şi dreptul sindicatelor de a organiza proteste. De asemenea, modificarea Legii dialogului social a îngreunat obţinerea reprezentativităţii pentru sindicatele constituite la nivelul societăţilor, cât şi la nivel naţional, pentru organizaţiile de tip federative, arată Sindalimenta.

 „Modificaţi Legea dialogului social până când nu rămânem de tot fără muncitori calificaţi şi dacă nu doriţi ca mişcarea sindicală din mediul privat să dispară”, mai cer membrii Sindalimenta.