Situație alarmantă la penitenciarele din România! Lipsă acută de personal!

Pensionările masive din ultimul timp au afectat și sistemul penitenciarelor. Multe linii de muncă au rămas descoperite, inclusiv paza deținuților. În închisorile din România sunt 23.236 persoane private de libertate. Acum pe ultima sută de metri, până la blocarea angajărilor din sistemul bugetar, s-au publicat mai multe concursuri din sursă externă.

Dacă îți dorești o carieră în sistemul penitenciar românesc, acum este momentul!

Sistemul penitenciar a scos la concurs 472  de posturi vacante de agent operativ, bărbați și femei. Pe lângă aceste posturi din cadrul sectorului siguranța deținerii și regim penitenciar, mai sunt scoase la concurs alte peste 250. Administrația Națională a Penitenciarelor vrea să angajeze peste 50 de medici de medicină general, de familie sau psihiatrii și 10 psihologi. De asemenea, au nevoie de aproape 100 de ofițeri și agenți în sectorul economic- administrativ și 14 IT-isti.

Concursul de ocupare, din sursă externă, a celor peste 700 de posturi vacante de agenți și ofițeri din cadrul ANP, se va desfășura în perioada următoare, conform site-ului ANP.

Funcțiile scoase la concurs sunt atât în Aparatul propriu al ANP, cât și la alte penitenciare sau spitale penitenciar din țară.

Astfel, cei care vor să se înscrie pentru a deveni agenți sau ofițeri de penitenciare pot opta pentru: Penitenciarul Arad, București – Jilava, București – Rahova, Gherla, Giurgiu, Iași, Mărgineni, Oradea, Constanța-Poarta Albă, Tulcea, Mioveni, Dej etc.

Ce condiții trebuie să îndeplinești pentru o carieră ca polițist în sistemul penitenciar?

Pot dobândi calitatea de polițist de penitenciare persoanele care îndeplinesc următoarele condiții:         
a) au cetățenia română și domiciliul în România;     
b) cunosc limba română; 
c) îndeplinesc condițiile de studii și vechime prevăzute de lege; 
d) au 18 ani împliniți, capacitate deplină de exercițiu și sunt apte din punct de vedere medical și psihologic pentru îndeplinirea funcției;       
e) nu au antecedente penale sau nu sunt în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârșirea de infracțiuni;      
f) îndeplinesc condițiile specifice postului;

g) nu le-au încetat raporturile de serviciu dintr-o funcție publică, din motive disciplinare, în ultimii 5 ani;     
h) au un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de polițist de penitenciare;     
i) nu au fost agenți sau colaboratori ai organelor de securitate și nici ai vreunui serviciu de informații;   
j) obțin autorizație, pentru funcțiile care implică lucrul cu informații clasificate, după promovarea concursului.

Evaluarea psihologică pentru o carieră de polițist de penitenciare

Se are în vedere:

Potențialul aptitudinal general – vizează eficiența intelectuală generală (calitate, mobilitate, rapiditate), claritatea gândirii, spiritul de observație, capacitatea de înțelegere, capacitatea de memorare, raționamentul, atenția, coordonarea motorie, dexteritatea etc.

Analiza structurii personalității – lipsa accentuărilor, echilibrul și stabilitatea emoțională, adaptabilitatea, toleranța la frustrare, maturizarea psihosocială, motivația, cooperarea, responsabilitatea și eficiența interpersonală.

Cerințele psihologice generale pentru accesul în sistemul poliției penitenciare:

• încredere în sine, siguranță în relaționare, fermitate, maturitate emoțională, autocunoaștere și autocontrol;
• rezistență crescută la frustrare și la lucrul în condiții de stres prelungit;
• adaptabilitate la situații noi, flexibilitate, responsabilitate/capacitate de asumare a răspunderii;
• stabilitate emoțională (abilitatea de a-și menține echilibrul emoțional în situații de stres crescut, fără a prezenta manifestări extreme și neconcordante cu situația);
• motivație intrinsecă pentru performanță, inițiativă, perseverență/consecvență în atingerea obiectivelor;
• eficiența intelectuală, atenția concentrată și distributivă cel puțin de nivel mediu, capacitate de analiză și sinteză, capacitate rezolutivă și decizională, capacitate de organizare, planificare, bun management al timpului;
• asertivitate, abilități de comunicare și relaționare (capacitate și disponibilitate de a lucra în echipă/capacitate de a conduce o echipă);
• interiorizarea normelor și regulilor impuse/pe care le impune, acceptarea autorității;
• integritate morală.
• Citește și: Deținuții din Penitenciarul Giurgiu primesc droguri chiar de la gardieni