Tichete-cadou de Crăciun. În ce condiții se pot acorda și ce valoare au

Angajații din România pot beneficia, în perioada sărbătorilor de iarnă, de tichete-cadou oferite de angajatori, un avantaj reglementat strict de legislația în vigoare.

Conform OUG nr. 130/2021, tichetele-cadou sunt considerate bilete de valoare acordate angajaților pentru cheltuieli sociale.

„ART. 15 (1) Tichetele cadou sunt bilete de valoare acordate ocazional angajaților proprii pentru cheltuieli sociale.
(2) Este interzisă acordarea de tichete cadou altor categorii de beneficiari decât cei prevăzuți la alin. (1).”

Această reglementare, consolidată prin modificările aduse legii nr. 165/2018, stipulează clar că doar angajații proprii pot primi astfel de beneficii, în scopuri sociale, potrivit Ziarului Unirea.

07:34, 09.12.2024 • LIFESTYLE

Cât te costă dacă împodobești mașina ca bradul de Crăciun

08:21, 08.12.2024 • Turism

Hotelul de gheață de la Bâlea Lac va fi deschis de Crăciun

Regimul fiscal al tichetelor-cadou

Pentru angajatori plătitori de impozit pe profit, cadourile oferite salariaților, inclusiv tichetele-cadou, sunt considerate cheltuieli sociale deductibile, în limita unei cote de 5% aplicate asupra valorii salariilor, conform Codului muncii.

Pentru salariați, cadourile sunt scutite de impozitare dacă valoarea lor nu depășește 300 de lei pentru fiecare persoană, cu ocazia evenimentelor specifice:

• Crăciun, Paște sau sărbători similare ale altor culte religioase;
• Ziua de 8 martie pentru angajate;
• Ziua de 1 iunie pentru copiii minori ai angajaților.

Unde pot fi folosite tichetele cadou

Beneficiarii pot utiliza cardurile cadou pentru achiziții variate, de la produse de modă, bijuterii, și echipamente IT&C, până la articole sportive, mobilier pentru amenajări interioare sau cumpărături în hypermarketuri.