Topul orașelor în care te poți angaja la stat

Instituțiile județene au scos 5.700 de posturi la concurs. Doar în luna august au fost înregistrate 1.800 de posturi vacante la stat.

„Începem să vedem, de la o lună la alta, fluctuații în ceea ce privește angajările de la stat, în condițiile în care acesta era un sector destul de liniar. Ce rămâne neschimbată, în schimb, este nevoia de candidați aproape exclusiv din zona funcțiilor de execuție, de care este nevoie în special pentru instituțiile locale. Din cele 5.700 de joburi postate, 390 reprezintă funcții de conducere, iar restul sunt funcții de execuție”, informează Bogdan Badea, CEO eJobs.

Instituțiile locale au postat peste 2.000 de locuri de muncă, cele județene reprezentând al doilea cel mai mare angajator al acestei veri. În top urmează primăriile, unitățile militare, consiliile județene și Guvernul.

Topul orașelor în funcție de nevoia de personal

1. București și Ilfov (1.200 de poziții deschise)
2. Cluj (cu 381 de poziții)
3. Constanța (251)
4. Timiș (221)
5. Brașov (202)
6. Iași (200).

Județele cu cele mai puține cereri sunt Mehedinți, Olt, Sălaj și Satu Mare.

„De altfel, acestea sunt doar câteva exemple, însă privind lucrurile la scară largă, cu excepția Capitalei și județelor mari, precum Cluj, Timiș, Brașov, Constanța, Iași, pentru candidați este destul de complicat să își găsească un job la stat pentru că numărul de posturi vacante este în fiecare lună foarte mic. În iulie, spre exemplu, au fost județe care nu au avut nici 10 locuri de muncă nou postate. În aceste condiții, tot mediul privat, cu sectoare lui mari, precum retailul, serviciile sau transporturile, rămâne prima opțiune pentru cei aflați în căutarea unui loc de muncă. Și pentru că recrutează la volume mari, și pentru că au o acoperire națională care include și județele și orașele mai mici”, a mai precizat Bogdan Badea.

La nivel național, instituțiile care au cele mai multe oferte pentru candidați sunt: primăriile, școlile, spitalele, liceele, școlile profesionale, colegiile tehnice, colegiile naționale și universitățile. Peste 70% dintre posturi sunt full time și în jur de 1.500 dintre acestea sunt sezoniere sau pe bază de proiect.