Un lanț de magazine fast-food face angajări în România. Salarii competitive

Tinerii din România care își doresc să intre pe piața muncii primesc vești excelente: McDonald’s, unul dintre cei mai mari jucători din industria fast-food, a anunțat o nouă campanie de angajări. După ce și-a extins rețeaua de restaurante, gigantul a depășit deja pragul de 6.000 de angajați, iar în această perioadă caută să recruteze noi colegi în mai multe orașe din țară.

Angajări pentru toată lumea, oportunități de neratat

McDonald’s România oferă o gamă variată de poziții disponibile, de la manageri la barista și lucrători comerciali. Cele mai mari salarii le pot obține managerii, care pot câștiga până la 4.700 de lei net lunar, în funcție de experiență și responsabilități. Pe lângă remunerația atractivă, aceștia beneficiază de bonusuri de performanță, reduceri și alte beneficii.

Pentru pozițiile de lucrători comerciali, veniturile încep de la 3.000 de lei net și pot ajunge până la 3.700 de lei pentru un program de lucru complet de opt ore. Pachetul salarial este alcătuit din salariul fix, tichete de masă în valoare de 40 de lei pe zi, sporuri și bonusuri suplimentare.

06:34, 29.10.2024 • ECONOMIE

Muncitorii sunt angajaţi repede şi uşor, la „gulerele albe” recrutarea durează 4-6 săptămâni

09:28, 28.10.2024 • ACTUALITATE

Companiile concediază lucrătorii din Generația Z la scurt timp după angajare. Care sunt motivele dificultăților lor pe piața muncii?

Postul de barista vine, de asemenea, cu un pachet salarial atractiv, cuprins între 3.150 și 3.500 de lei net, plus beneficii similare, inclusiv tichete de masă și sporuri.

Oferta de muncă pentru un post de manager este următoarea:

• Pachet salarial între 4.300 – 4.700 lei net la norma de 8 ore (sumă compusă din salariu fix, tichete de masă de 40 RON/zi, sporuri și alte bonusuri);
• Abonament medical și acces la telemedicină;
• Proces rapid de promovare;
• 21 de zile de concediu de odihnă si zile libere pentru evenimentele speciale;
• 50% reducere la diverse produse în timpul programului de lucru;
• Flexibilitate – angajații își pot organiza programul de lucru în ture de zi, ture de noapte și ture de weekend, în funcție de nevoile angajatului și de programul restaurantului;
• Posibilitatea de a lucra în restaurantul din apropierea casei (în limita posturilor vacante);
• Training gratuit pentru dezvoltarea abilităților de comunicare, leadership și lucru în echipă.

Beneficii suplimentare pentru angajați

McDonald’s nu oferă doar salarii competitive, ci și un set generos de beneficii care să motiveze angajații și să le asigure un mediu de lucru plăcut. Printre acestea se numără:

• Abonament medical și acces la telemedicină;
• 21 de zile de concediu de odihnă si zile libere pentru evenimentele speciale;
• 50% reducere la diverse produse în timpul programului de lucru;
• Flexibilitate – angajații își pot organiza programul de lucru în ture de zi, ture de noapte și ture de weekend, în funcție de nevoile angajatului și de programul restaurantului;
• Posibilitatea de a lucra în restaurantul din apropierea casei (în limita posturilor vacante);
• Proces rapid de promovare;
• Training gratuit pentru dezvoltarea abilităților de comunicare, lucru în echipă sau abilități specifice industriei alimentare.